閆宏光主持召開2021年第四次總經(jīng)理辦公會議
3月29日至30日，森工集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理閆宏光主持召開2021年第四次總經(jīng)理辦公會議，聽取林區(qū)碳匯工作及碳達峰碳中和進展情況、林區(qū)司法鑒定所工作匯報，研究《內(nèi)蒙古森工集團總部公開遴選工作人員實施方案》《內(nèi)蒙古森工集團勞務(wù)用工管理辦法》及林區(qū)信息化建設(shè)等事宜。
森工集團領(lǐng)導(dǎo)周艷昌、牛廣忠出席會議；森工集團總經(jīng)濟師陳林濤、總工程師王偉出席會議。
閆宏光強調(diào)，要把碳匯作為林區(qū)主導(dǎo)和支撐產(chǎn)業(yè)來抓，積極探索GEP和GDP雙核算的路徑，努力實現(xiàn)生態(tài)價值和經(jīng)濟價值雙贏；要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，普及碳匯專業(yè)知識，做到提高認識，指導(dǎo)實踐；要明確功能定位，對標對表國家和自治區(qū)碳匯目標，借助權(quán)威機構(gòu)和專家進行課題研究，制定符合林區(qū)實際的碳匯近期、中期、遠期規(guī)劃；要搭建碳匯資源矢量數(shù)據(jù)庫，對接優(yōu)選項目登記備案平臺、碳匯交易平臺和溫室氣體清單平臺，打造碳匯資源管理“一套體系”；要強化人才保障,加大實地培訓(xùn)、技術(shù)推廣和學(xué)術(shù)交流力度，培養(yǎng)一批碳匯經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍；要進一步拓展林業(yè)碳匯項目方法學(xué)范圍，力爭在天然次生林碳匯方法學(xué)方面實現(xiàn)突破；要積極爭取設(shè)立國家級林草碳匯試點，在重點國有林區(qū)打造一個全國最大碳匯儲備基地；要全力推動14個林業(yè)局有限公司VCS和CCER碳匯項目開發(fā)，開發(fā)和儲備一批項目，為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)美麗林區(qū)注入新的動力。
閆宏光要求，公開遴選工作要堅持擇優(yōu)聘任,以事?lián)袢恕磵彾ㄈ耍_保選人用人精準度；要堅持統(tǒng)一標準與分類評價相結(jié)合，切實做到公平、公正、公開。勞務(wù)用工管理辦法要嚴格遵守國家有關(guān)勞動用工法律、法規(guī)、集團及公司勞動用工管理規(guī)定，確保各項工作規(guī)范健康有序開展。
閆宏光強調(diào)，林區(qū)司法鑒定所下一步要繼續(xù)深化改革，持續(xù)推進人事、用工、薪酬“三項機制”改革工作方案，完善各項工作制度和章程。要提升內(nèi)涵，整合優(yōu)勢資源，加強與科研院校和機構(gòu)的合作，確保林區(qū)司法鑒定權(quán)威性和公信力。要創(chuàng)新機制，完善職能，加強對市場的應(yīng)變能力，提升內(nèi)在的發(fā)展動力，調(diào)動人員工作積極性。同時，林區(qū)信息化建設(shè)要確保設(shè)備購置下達計劃、軟件開發(fā)等符合林區(qū)實際；要積極爭取上級資金和政策扶持力度，加強與三大運營商的溝通對接，大力推動智慧林業(yè)建設(shè)。
森工集團相關(guān)委部辦、直屬機構(gòu)負責(zé)人參加會議。（趙佳佳）
朱容頡
2021-03-31
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