陳佰山主持召開(kāi)森工集團(tuán)黨委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議
4月26日，森工集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳佰山主持召開(kāi)森工集團(tuán)黨委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要指示、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》精神，研究《2020年度森工集團(tuán)財(cái)務(wù)決算》《森工集團(tuán)柔性引進(jìn)人才管理辦法》、自治區(qū)國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)“四強(qiáng)四優(yōu)”推薦和最強(qiáng)黨支部評(píng)定等事宜。
森工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閆宏光、趙寶軍、周艷昌、牛廣忠、蔡志強(qiáng)出席會(huì)議；森工集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師陳林濤出席會(huì)議。
陳佰山要求，加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督，尤其是上級(jí)“一把手”要監(jiān)督下級(jí)“一把手”，是履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、全面從嚴(yán)治黨的重要方面和題中之義。各級(jí)黨委（黨總支）特別是“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái)，把嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)旗幟鮮明地立起來(lái)，把各項(xiàng)監(jiān)督要求不折不扣落實(shí)下去。紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)要認(rèn)真履行日常監(jiān)督職能職責(zé)，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，從日常管理的細(xì)微處入手，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒早教育早制止。巡察辦要把被巡察單位的“一把手”作為監(jiān)督重點(diǎn)，巡察談話要將“一把手”工作、生活作為必談內(nèi)容。要健全完善監(jiān)督制約體系，把民主集中制、“三重一大”集體決策等制度機(jī)制堅(jiān)持好執(zhí)行好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要加強(qiáng)相互監(jiān)督，既要營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，也要有監(jiān)督的風(fēng)氣，相互提醒、相互支持、共同提高。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，讓在監(jiān)督下開(kāi)展工作成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)。
陳佰山強(qiáng)調(diào)，柔性引進(jìn)人才，既破除了傳統(tǒng)思維對(duì)引才工作的束縛，也突破了地域、身份、行業(yè)界限對(duì)人才流動(dòng)的限制，是集聚人才、智力資源的一種引才理念，也是林區(qū)實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)的一種創(chuàng)新方式。要立足林區(qū)實(shí)際，積極為各類優(yōu)秀人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，以柔性引人的方式，實(shí)現(xiàn)人才項(xiàng)目與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“無(wú)縫對(duì)接”，進(jìn)一步助推林區(qū)綠色高質(zhì)量發(fā)展。
森工集團(tuán)各委部辦、派出機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。（見(jiàn)習(xí)記者 米何妙子）
姚旭峰
2021-04-27
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