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姚旭峰
2022-04-06
2497本報訊（記者 米何妙子）4月6日，森工集團召開國企改革“百日攻堅行動”推進會。會議的主要任務是貫徹落實黨中央、國務院和自治區黨委、政府關于實施國企改革三年行動的重大決策部署和全區國企改革“百日攻堅”專題部署會要求，總結2021年國企改革三年行動進展成效，部署2022年重點改革工作，確保“百日攻堅行動”取得實效，高質量完成國企改革三年行動目標任務。
森工集團黨委書記、董事長陳佰山出席會議并講話，黨委副書記、總經理閆宏光主持會議并傳達自治區國企改革“百日攻堅行動”專題部署會精神，森工集團領導周艷昌、牛廣忠出席會議；森工集團總經濟師陳林濤出席會議并通報2021年國企改革三年行動進展情況，森工集團總工程師王偉、董事會秘書張鐵軍出席會議。
陳佰山指出，2021年，各直屬單位、派出機構、集團總部各職能部門按照森工集團國企改革領導小組部署要求，掛圖作戰、跑表計時，抓重點、補短板、強弱項，國企改革三年行動加快落地落實、全面縱深推進。集團層面確定的100項具體改革任務總體完成率78％，22項重點改革考核評估任務完成率86.3％，超額完成既定目標，取得了重要階段性成果。
陳佰山強調，對照國家、自治區改革考核評估和驗收標準，林區改革任務仍然艱巨、緊迫、繁重、復雜。林區上下要以國企改革“百日攻堅行動”為契機，突出抓好中國特色現代企業制度建設，在更加成熟定型上見實效；突出抓好推進國有經濟布局優化和結構調整，在增強整體功能上見實效；突出抓好健全市場化經營機制，在增活力提效率上見實效，確保黨的二十大召開之前基本完成三年行動各項任務，在今年年底前全面完成收尾工作，實現決戰決勝、全面收官。
陳佰山要求，推進國企改革三年行動，各單位、各部門主要負責人是第一責任人。要堅持黨對國企改革的領導，搶抓改革機遇，建立工作機制，強化總結提煉，確保“百日攻堅行動”取得實效，向黨中央、國務院和自治區黨委、政府交一份滿意的答卷。
就貫徹落實好此次會議精神，閆宏光要求，一要提高政治站位，堅持從政治上看、從政治上辦，按照“平常看得出來，關鍵時候站得出來，危急關頭豁得出來”的要求，切實把改革任務扛在肩上、抓在手上，落實到行動上。二要專題研究部署，結合本單位實際，召開專題會議，認真分析短板弱項，研究制定百日攻堅任務臺賬和工作清單，把工作精力和注意力傾斜到改革攻堅戰上來。三要狠抓改革實效，堅持問題導向，做好國企改革輿論宣傳和引導，選樹改革決心大、舉措實、進展快、效果好的先進典型，推出更多可復制、可推廣的好經驗好案例。四要壓實改革責任，堅持把解決責任問題作為解決改革推進問題的突破口，各單位和牽頭部門要統籌貫通起來，建立領導包片制度，完善考核評估機制，努力推動“百日攻堅行動”形成經得起實踐和歷史檢驗的改革成果，以優異成績迎接黨的二十大召開。
會議以視頻形式召開。森工集團國企改革領導小組成員部門負責人，各綜合包片督導組組長和改革專班成員，部分功能保障類單位、直屬企業的主要負責人在主會場參加會議；各森工（林業）公司、北部原始林區管護局、各國家級自然保護區管理局、航空護林局主要負責人，分管改革工作相關部門負責人在分會場參加會議。
