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唐永朋
2022-11-25
3112●阿龍山森工公司黨委書記、董事長 張中華
黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大報告深刻回答中國之問、世界之問、人民之問、時代之問，充分彰顯了百年大黨的定力魄力和大國復興的志氣底氣，字里行間都充滿著歷史使命感、理論厚重感、戰略縱深感，透射出胸懷天下的大視野、復興圖強的大韜略、變革向新的大氣魄、為國為民的大情懷，處處洋溢著踔厲奮發、勇毅前行的精神狀態和奮斗姿態，令人鼓舞、催人奮進，為做好阿龍山森工公司各項工作提供了根本遵循。
一、要善于學原文，原文是精華所在，是方向和指引
理論是行為的先導，積淀豐富的理論，關鍵要靜下心來學原文讀原著。我們要自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論指導實踐，改革創新，推動發展。要把報告讀“薄”、再把報告讀“厚”，做到融會貫通、學以致用，把握實質內容和精髓要義，深刻領會報告的重要思想、重大部署和實踐要求，深刻感悟其中蘊含的強大真理和實踐偉力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，深刻認識增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的歷史必然性和極端重要性。
二、要善于抓貫徹，貫徹是本職所在，是渠道和路徑
我們要在學習黨的二十大精神上取得成效，在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上取得成效，要在公司改革發展中形成生動實踐，就必須在抓好理論學習上下功夫、作文章。
一要充分發揮基層黨組織的組織力。公司各級黨組織要組織形式多樣的理論學習活動，比如開設學習專欄、誦讀黨內故事等，著力打造“龍山黨旗紅”黨建品牌，既有特色又接地氣，力爭以更多喜聞樂見的形式，做黨的二十大精神的傳播者和踐行者。領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，按照公司黨建聯系點制度，深入基層一線宣傳貫徹黨的二十大精神，既抓業務又抓黨建，推進黨的創新理論在基層落地落實。
二要充分發揮領導干部的引領力。要抓住“關鍵少數”，先學一步、學深一層，充分發揮示范引領作用。要圍繞黨的二十大精神，結合個人思想及工作實際，認真學習、對照思考。善于把個人所學所思所悟融入黨課輔導中、融入調研指導中、融入日常交流中、融入實際工作中。
三要充分發揮學習平臺的續航力。要把學習作為一種習慣來養成，作為一種風尚來堅持，充分運用各類學習平臺，提升理論素養。除通過報刊等傳統媒體獲取信息外，還要充分利用“學習強國”平臺、“內蒙古干部網絡學院”，以及公司開設的“阿龍山微聞”“龍山組工”微信公眾號等，做到拓展渠道學、緊貼實踐學、跟進發展學。
三、要善于抓融合，融合是標準所在，是導向和成效
學習宣傳貫徹黨的二十大精神，要抓好融合，重點注重理論與實踐相結合，用黨的二十大精神指導實踐、推動工作。
一是在深化黨建引領上必須要有更高的標準。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的優良傳統，必須長期堅持，常態用力。黨建工作重點要放在引領高質量發展上，著力打造基層黨支部黨建品牌，充分發揮基層黨支部在森林保護、森林經營工作中的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是在加強企業治理上必須要有更嚴的要求。要實現綠色高質量發展，需要建立符合現代企業發展的治理體系，不斷提高治理能力。繼續堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，制定完善黨委會、董事會、總經理辦公會等議事規則，按照現代企業制度，明確黨委“把方向、管大局、促落實”、董事會“定戰略、作決策、防風險”、經理層“謀經營、抓落實、強管理”的權責，構建起系統完備、科學高效的公司治理體系。同時，要對重點領域、重點部門加強管理，完善固定資產、資金安全、債務風險等關鍵風險點的監測預警、風險研判、決策評估、防控協同機制，落實全員、全業務、全流程的全面風險管理模式，堅持穩中求進，實現高質量發展。
三是在謀劃發展戰略上必須要有更準的定位。當前，公司正處于國企改革的關鍵時期，我們要準確把握工作的總體要求、目標任務和重點舉措，凝心聚力謀發展、抓落實，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，高質量完成國企改革三年行動任務，奮力走好新時代的長征路，為“發展現代林業、建設美麗林區”作新貢獻。
