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包文君
2024-04-15
4963■本報走基層融媒體報道組記者 米何妙子 趙興祖 唐永朋 通訊員 王剛 李鳳偉
青山畫骨，綠水寫意，天地在得耳布爾林區鋪開繾綣長卷，任憑四季揮灑斑斕墨彩。
攻擂容易守擂難。翻看得耳布爾森工公司森林防火成績單，取得連續65年未發生重特大森林火災的佳績絕非偶然，剖析他們的經驗，與其在森林防火工作中所下功夫之深、所做工作之細、所抓管理之嚴密不可分。
“北風怕日落，南風怕雞叫”，這是當地職工群眾常掛在嘴邊的話，也是大家判斷刮風天氣的一個“土辦法”。得耳布爾森工公司有一個延續了65年的“鐵律”———“起風不點火”“防火旗升起不點火”。
“小時候，我們住在林場，只要看到林場的防火旗升到鐵桿頂，居民區肯定看不到煙，要是刮三天，就三天不能點火，就吃點冷食將就一下?！倍篮恿謭鳇h支部書記段忠軍回憶道。
從人們通過口頭相傳遵守制度，到現在實行“清單式”管理，隨著歲月的變遷，得耳布爾森工公司森林防火制度愈發嚴明，更具科學性、針對性和合理性。
“清明時節雨紛紛，路上行人欲斷魂”每當“清明節”來臨，老百姓通過各種方式，掃墓祭祖燒香點燭、焚燒紙錢等民俗活動來悼念逝去的親人，以慰藉對他們的思念之情，但這也增加了發生森林火災的風險，為確?！扒迕鞴潯逼陂g森林安全，得耳布爾森工公司使出了“殺手锏”。
得耳布爾森工公司采取“3＋2”管控模式，即將清明節前三天、后兩天也作為防火重要節點，嚴格管控，發動全部力量，切實做到每一個道口、墳頭、墓地有人看守，嚴禁居民在上墳期間燒紙等野外用火現象發生。
應急事務處工會主席李紹臣拍著胸脯告訴記者：“‘清明節’前后，得耳布爾鎮區內，所有商店、超市找不到一家賣燒紙的?！?/p>
為了印證李紹臣的話，4月1日，距離清明節還有3天，記者走進得耳布爾鎮日升超市看到，以往擺滿門口的燒紙“無影無蹤”，取而代之的是五顏六色的花籃和花束。超市老板娘趙桂香告訴記者，近幾年，公司管理嚴格，老百姓的防火意識也提高了，文明祭祀越來越流行，今年，進貨都是花籃和花束，自己也得跟上步伐。
隨即，李紹臣拿出了一份《得耳布爾林區在防火期關于加強對墳頭、墓地管理的通知》，上面寫有落實墳頭、墓地責任單位，具體工作要求等內容，每個片區和支線都有專門的單位和人員負責，《通知》上還附有得耳布爾林區墳墓地理位置分布圖，既直觀，又明朗。
“清明節前，公司召開了森林防火工作部署會議，對‘清明節’期間森林防火工作做了全面的安排部署。詳細制定工作方案，下發《關于加強墳頭、墓地管理的通知》，明確重點監控部位，將責任落實到具體單位。采用‘站山頭、守墳頭、看道口’等方式，全天候進行蹲點式排查，加大重點區域、重點路段、重點時段巡護力度，對祭祀人員進行跟蹤管理，嚴格火源管控。全力將清明節期間各項森林防火措施落地落實。同時，我們還向過往群眾發放清明節文明祭掃倡議書，確保春防萬無一失?！崩罱B臣介紹道。
護林累月經年，毀林頃刻之間。得耳布爾森工公司在長期的森林防火實踐中，制定了預防、集結、撲救、撤離等幾十項制度，并根據形勢變化不斷充實和完善，使森林火災預防、撲救步入了制度化、規范化的軌道。
嚴明的制度，嚴肅的紀律，才能為做好防撲火工作提供重要保障。為保證得耳布爾森工公司65年無重特大森林火災目標順利實現，2023年，公司結合森林防火工作實際，制定了《得耳布爾森工公司森林防滅火工作管理辦法》，為各戰區、各單位明確了具體做法、固化了重點工作，對防滅火責任不落實、火源管理不到位、隱患整改不徹底、行動遲緩延誤戰機的，嚴肅追究責任領導和具體責任人責任，這也為有針對性地開展防火工作督導提供了有力抓手，取得了實實在在的成效。
走進耳布爾林場黨支部書記陳光的辦公室，墻上掛著的一張森林防火指揮圖不禁吸引記者的注意，指揮圖上，得耳布爾生態功能區被分為萬年青、吉源、康達嶺、二道河、耳布爾、青年嶺6個戰區，左下角清晰地標注著各戰區的責任領導，指揮圖的右側是一張張防火制度“清單”表。
陳光指著防火制度“清單”表說：“你看，公司防火工作的相關制度和要求落實到每一個細節上，讓林場有據可查，按照制度上的規定查遺補漏，為我們做好防火工作指明了方向?！?/p>
得耳布爾森工公司生態功能區內共有12條高壓線路，途徑康達嶺、青年嶺、耳布爾、二道河4個林場。4月2日，應急事務處主任許鵬舉和得耳布爾供電所所長浦宇韜到距離鎮區13公里的得耳布爾東山微波站，對涉林輸電線路逐條進行安全檢查。浦宇韜說：“每年防火緊要期前，我們都會與公司應急事務處開展聯合大檢查工作，對鎮區周邊涉林線路進行巡視，做好防火隱患排查工作。作為生活在得耳布爾林區的一分子，供電部門的每一名職工都愿意為公司實現連續65年無重特大森林火災貢獻一份力量?！?/p>
4月初的林區，冰雪尚未消融，大地仍透著冬的氣息。許鵬舉和應急事務處的職工趟著半尺深的積雪，采用無人機巡檢、人工實地排查相結合的方法,對高壓電線路進行全方位、地毯式、全覆蓋搜查。他告訴記者，本次聯合巡查，主要檢查得耳布爾森工公司生態功能區內電力線路的安全、易引發森林火災的安全隱患。每年防火期，他們一方面聯合電力部門和鐵路部門，對生態功能區進行隱患排查，摸清底數并建立臺賬，查找火險隱患，并限時整改；另一方面，聯合內蒙古大興安嶺森林公安局得耳布爾分局開展武裝“三清”工作，嚴格處罰違規野外用火行為，加強巡查監控力度，時刻繃緊防火這根弦，確保森林防火工作有令必行，令行禁止。
卡住火災隱患的“脖子”，將它扼殺在“萌芽狀態”中，這也是得耳布爾森工公司嚴明制度使出的一個“鐵手腕”。
通過行之有效的手段，周密嚴謹的部署，持之以恒的努力，得耳布爾森工公司才能一步步夯實森林防火工作的基礎，取得一個又一個的勝利。
“咬定青山不放松”是得耳布爾人勤勉敬業的擔當底色，“烈火丹心鑄忠誠”是得耳布爾人錘煉的樸實品格。65年來，得耳布爾森工公司干部職工像燕子壘窩般持之以恒，如蜜蜂釀蜜般日積月累，似滴水穿石般鍥而不舍，造就了銘記于歷史的綠色奇跡，并向著持續實現無重特大森林火災目標奮進……
記者手記：一項制度的形成是在多年的實踐中總結出來的，并隨著時間的推移和諸多事項的改變而不斷更新、更替。無規矩不成方圓，在得耳布爾森工公司實現連續65年無重特大森林火災期間，是一項項嚴明的制度管住了人，管住了火源，這也是得耳布爾森工公司連續65年無重特大森林火災的重要經驗。
