久久精品国产一区二区三区-亚洲精品乱码久久久久久-国产日韩精品中文字无码-无码人妻久久一区二区三区不卡

本報訊（通訊員 李達 尉學斌）為了讓新入職職工盡快成長，連日來，伊圖里河林業有限公司森調隊以“導師帶徒”為抓手，為新入職職工成長制定培養方案，不斷增強新入職職工的職業歸屬感和認同感。

該森調隊堅持“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的原則，針對不同的培訓對象，采取分類指導、精準培訓的方式，瞄準新入職職工知識弱項、能力短板和經驗盲區，精心設置培訓內容，重點針對提高森調質量、新科技應用、安全生產等內容開展有針對性和實用性的培訓，突出精準性和導向性。

該森調隊根據職工個人崗位工作情況，安排素質高、技能強的老職工對新入職職工進行“一帶一”培養，通過簽訂“導師帶徒”協議開展師徒幫扶，深入生產一線進行業務培訓，面對面教方法、教措施、傳經驗，使徒弟快速熟悉本崗位安全規程、林相圖識別、GPS外業應用、平板電腦外業軟件應用、外業調查等知識，以及各種危險源辨識與應急處理知識等，促使新入職職工盡快適應崗位，熟練掌握崗位技能，規范安全操作。同時，為新入職職工講企業文化、講發展歷程、講產業布局、講前景規劃，促進新入職職工凝聚共識、形成合力。