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■茅福高楊

吉文森工公司應急事務處現有職工146人，由漢、蒙、回、達斡爾等多民族組成。應急事務處注重職工素質的培養與提高，致力于打造一支素質過硬、戰斗力強的綜合專業隊伍，涌現出各民族間團結互助的動人故事，唱響民族團結和諧歌。

夏洪全：脫貧不忘他人

回族職工夏洪全樸實無華的外表總能給人留下深刻的印象。由于他的父母身體不好，又是單職工家庭，生活較為困難。2013年，他被應急事務處工會列為幫扶對象。經過調研，應急事務處工會確定了脫貧方向，幫他向上級工會申請了無息借款發展種養殖業。經過近10年的努力，夏洪全養殖的牛存欄50余頭，每年還能提供2至3個就業崗位，不但自己脫貧了，還能幫助其他生活困難的職工。2021年6月3日下午，吉文鎮發生強對流天氣，大雨伴隨冰雹突襲而來，河水猛烈上漲，引發險情。吉文鎮小東屯居民區有人員被困，在搶救轉移群眾的過程中，夏洪全擔任向導，帶領黨員突擊小組徒步兩公里，跨過最深處齊腰深、近20米寬的水淹路段，進入被困人員所在區域，他和大家一起將10名被困群眾背了出來。冰冷刺骨的河水打濕了救援人員的衣裳，但受困群眾無一人受傷，襁褓中的嬰兒沒有哭鬧，在夏洪全的懷中安然入睡，被困人員全部脫離了險地，得到了妥善安置。

事后，夏洪全說：“單位給了我太多的關懷與呵護，平時集中食宿時，充分尊重我的民族生活習慣，對我體貼備至，我一定要用實際行動來回報。”

鄂陽：為改革發展建言獻策

2013年，達斡爾族職工鄂陽當選為本單位職工代表。

應急事務處工會對職工代表進行了業務培訓，帶領他們學習相關政策法規。鄂陽積極組織職工為單位的民主管理、企業的改革發展獻計獻策，征集合理化建議和職工提案，推動合理化建議落地實施。在鄂陽等多名職工代表提案建議下，應急事務成立了職工體育興趣小組和職工心理咨詢室。

為了發揮鄂陽的電器維修特長，工會為他訂閱了相關技術書籍，他利用業余時間自學，邊學邊研究。周圍的職工群眾家里的電器設備出現故障，鄂陽總是義務為他們修理，有時還要自掏腰包購買配件。他說：“能為大家做點力所能及的事情，我很驕傲。”

張艷榮：展示技能愛好

從事后勤工作的漢族女職工張艷榮心靈手巧，平時愛做一些手工藝品，有些手工藝品不僅銷路很好，還創造了一定的經濟效益。張艷榮利用業余時間做起了直播，手工藝品得到很多網友的喜愛，甚至供不應求。工會還為她設置了工作室，充分展示她的技能愛好。

吉文森工公司應急事務處以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深化各民族交往交流交融，不斷開創民族團結進步事業新局面，凝聚起各族職工心手相牽、團結奮斗的強大力量。