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唐永朋
2024-11-28
3470本報訊（通訊員 趙晗）今年以來，阿龍山森工公司不斷優化干部職工隊伍結構，堅持培養人、留住人、用好人，著力打造高素質后備力量隊伍，為推動企業高質量發展提供堅實的人才支撐。
該公司統籌考慮大學生員工的專業特長及崗位需求，安排適合崗位，搭建成長平臺，采取導師帶徒、日常內訓、經驗交流、掛職鍛煉等方式，幫助后備力量找準定位、適應角色、加快成長；舉辦科職領導人員暨年輕干部培訓班，將大學生員工列為重點參訓對象，強化政治素質和履職本領培養鍛煉。
該公司及時關注大學生員工的生活需求，在中秋節、國慶節開展慰問活動，為大學生員工送去溫暖和關愛；聯合阿龍山鎮政府、內蒙古大興安嶺森林公安局阿龍山分局等單位開展聯誼活動，為大學生員工創造施展才華、交往交流機會；充分利用企業文化資源，強化榜樣引領、正向激勵，豐富大學生員工的精神文化生活，激發大學生員工扎根基層、立足崗位、奉獻青春的決心和熱情。
