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唐永朋
2025-01-08
3605■涂艷玲
“年輕人無論在機關還是在基層，無論從事什么工作、擔任什么職務，都需要具備扎實的專業知識、嚴謹的工作態度、勇于創新的精神以及堅韌不拔的毅力……”
在伊圖里河林業公司2024年新員工入職培訓班上，公司黨委領導講授“入職第一課”，為70余名新入職員工踏上全新的工作崗位加油鼓勁。
去年以來，該公司聚焦人才“選、用、育、留”四大環節，開展新入職員工崗前培訓、業務培訓，通過理論授課、實地參觀、座談交流等方式，調動新入職員工愛崗敬業、創先爭優的積極性、主動性；組織新入職員工學習公司發展歷程、各項規章制度，幫助他們轉變角色、規范行為習慣、強化紀律意識。
該公司緊密圍繞企業發展需求，廣泛凝聚青年力量，著力培養創新型、應用型、技能型青年人才，充實到生態保護建設一線；積極為青年搭建成長平臺，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，讓青年在合適的崗位上發揮特長和才能，打破論資排輩的傳統規則，讓青年有更多的機會脫穎而出。
“我剛入職的時候，被分配到森林調查設計大隊，和父親從事同樣的工作，他也成了我業務上的‘師父’。為了熟悉生態功能區的地形地貌，父親就帶著我一起出外業，監測森林資源動態、更新資源檔案數據，為森林資源有效利用和培育后備資源做好前期工作。”身為一名“林三代”，26歲的姚睿選擇到艱苦的森調一線錘煉本領、提升技能，努力成為一名合格的森調隊員。
劉宇坤是應急事務中心的一名撲火隊員，當兵轉業后的他，退伍不褪色，不斷學習新知識、掌握新技能，積極參加撲火技能訓練、體能訓練、應急演練、技能比武，自身綜合素質得到很大提升。
“入職以來，我深刻感受到了生態保護建設的重要性，認識到了自己身上所肩負的責任，作為新時代林區青年，不僅要干一行、愛一行，而且要鉆一行、精一行，為保護這片綠色林海時刻準備著。”劉宇坤信心滿滿。
