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王景雙
2025-07-02
1588本報訊（通訊員 李蕊 周舒凡）自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，金河森工公司黨委堅持一體推進學查改，將學習教育融入日常、抓在經常，在查擺問題、整改整治中動真碰硬，深挖工作的難點和堵點，有力推動思想再深化、舉措再實化、作風再強化。
以“學”為基，奏響學習教育“主旋律”。該公司領導干部帶頭學，堅持以上率下、先學一步、學深一層，依托黨委理論學習中心組、讀書班等載體，通過組織學習研討、開展理論宣講等舉措，帶動全體黨員干部不斷提升政治素養，改進工作作風。各黨支部嚴格落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日等方式，不斷增強學習貫徹中央八項規定精神的政治自覺、思想自覺、行動自覺。將關鍵崗位年輕干部列為重點教育對象，組織開展年輕干部交流座談會，讓年輕干部扣好“第一粒扣子”、筑牢第一道“防線”。
以“查”為鏡，織密監督問效“防護網”。該公司黨委注重用好用活反面教材，通過警示教育會等形式，對照違紀典型案例進行檢視；加大查擺力度，建立“上級點、群眾提、互相幫、自己找”的立體化查擺體系，結合集中整治違規吃喝的7個方面重點任務和落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等內容，深入開展自查自糾，全面查找存在的問題和不足，深挖公務接待、公車使用、費用報銷等領域風險點，通過梳理共性問題，引導對照查擺，找準找實問題具體表現，強化上下銜接、貫通聯動、精準施策，推動各類問題改徹底、改到位。
以“改”固本，繪就作風建設“實景圖”。該公司各級黨組織針對學習教育中查擺的突出問題，列出清單、建立臺賬，做到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。推動作風建設與生態保護、產業轉型深度融合，聚焦員工群眾迫切需要，常態化開展節日慰問、金秋助學等活動，進一步轉作風、樹新風；完善廉潔風險防控機制，加強對重點領域和關鍵環節的全程監督管理；通過精簡會議文件、規范公務接待、建設廉潔文化教育基地，營造風清氣正的政治環境，引導黨員干部以優良作風凝心聚力、干事創業，為公司綠色高質量發展注入清廉動能。
