今年以來，吉文林業局燃料供應處切實加強職工干部作風建設，促進了各項工作順利開展。
這個處組織開展了創建學習型支部活動。通過參加各類演講，知識競賽、專題宣講、情景互動等形式，拓寬了職工干部的知識層面，增強了全處職工干部的執行力，提升了創新力。
他們廣泛開展“比工作態度，賽服務效果，比工作速度，賽服務效率，比工作質量，賽服務效益”活動，積極主動為基層服務，為職工及外來人員提供熱情、周到的服務，同時通過全處職工干部掛牌上崗，推進處務公開、簡化辦事程序，改進了服務態度，提升了服務水平。
這個處重新修訂了《吉文林業局燃料供應處機關工作人員考勤辦法》、《吉文林業局燃料供應處機關工作人員獎勵辦法》，完善了服務承諾，首問負責，考核獎懲，監督評議等規章制度，形成了堅持以人為本，用科學的制度規范工作人員行為，按制度辦事，用制度管人的權力運行機制。（田國明）
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2011-11-11
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