14
A+ 大
spring
2015-12-01
2873“在近一年的學習工作中，師傅把他的經驗毫不保留的傳授給了我，感謝師傅對我的諸多關心與指導...”11月30日，克一河林業局諾敏山莊在2015年導師帶徒考核鑒定會上，后廚部青年員工史清亮講述著自己在導師的傳幫帶下，成長成才的故事。
自導師帶徒活動開展以來，這個單位按照“定徒弟”、“選導師”、“簽協議”、“學業務”、“嚴考核”5個步驟有序進行，并要求師徒所在部門將導師帶徒活動納入各自培訓工作計劃，與部門職工培訓同安排、同布置、同考核,以保證師徒雙方教學質量效果，助推青年員工成長成才。
這個單位成立了導師帶徒考核領導小組，根據徒弟的成長匯報和導師的點評，圍繞師徒活動開展情況、徒弟思想道德方面、工作表現、知識和技能的提高情況四項考核內容進行量化評價打分，避免考核走形式、走過場,確保活動取得實效。（楊彬）
