近來，甘河林業局物資供應處為困難職工辦實事、解難題，使困難職工感受到了組織的溫暖。
他們按照“摸實情、找路子、定措施、扶資金、保脫貧”的辦法，以“逐戶摸底號脈、逐戶建立臺賬、逐戶制定幫扶計劃”為要求，對困難職工家庭情況進行調查摸底，適時調整檔案信息，發現一戶錄入一戶，脫困一戶注銷一戶，對困難職工的生活救助堅持依檔幫扶，實名制幫扶。同時，他們詳細了解職工的生活收入來源，仔細分析致貧原因，逐戶填寫了摸底情況表，并召開了退休干部、老支部書記、老黨員、種養殖專業戶等人參加的座談會，鼓勵困難職工通過發展家庭經濟實現脫貧致富。
他們充分發揮工會幫扶工作管理系統作用，制定幫扶工作常態化機制，使送溫暖與領導干部“一助一”、“多助一”相結合，領導班子成員與困難職工結成幫扶對子，重大節日給予困難職工資金幫扶。他們還關心職工日常生活，在職工家庭有矛盾或發生突發性事件時做到及時詢訪，困難職工家中有婚喪之事時，想在前，做在前，并從人力、物力、資金等方面給予幫扶，使困難職工幫扶工作做到全覆蓋、不遺漏。
他們將幫扶工作與文化建設、素質提升等結合起來，開展了送健康、送平安、送文化活動，豐富幫扶工作內容，提升幫扶工作水平。他們開展了以“崗位大練兵、技術大培訓、素質大提升”為主題的崗位技能競賽活動，同時倡導“快樂工作，健康生活”理念，邀請醫生為職工開展健康知識講座及咨詢活動，并開展了關愛退休孤寡老人活動，為孤寡老人提供生活、健康及心理幫助，使他們老有所養，老有所樂。（通訊員 董麗）
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2016-04-08
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