14
A+ 大
spring
2016-04-26
2722近年來，克一河林業局電訊管理處黨組織結合單位特點，以“一個支部一個堡壘”、“一個車頭一個班子”、“一個黨員一面旗幟”三個一為載體，并與建設學習型領導班子帶出優秀隊伍工作有機地結合起來，為本單位落實“比黨性意識，看理想信念是否堅定；比奉獻精神，看服務意識是否增強；比業務水平，看工作效率是否提高；比工作業績，看任務完成是否出色；比社會評價，看群眾反映是否滿意”互比互看活動奠定了基礎。
一個支部一個堡壘。他們把創建學習型領導班子與支部建設結合起來，每半年召開一次班子民主生活會，以自檢自查、開誠布公的形式，進行面對面的紅紅臉出出汗，最終達到促進本單位各項工作共贏的目的。每季度一次的黨員、積極分子學習會和交流談心活動，支部書記都要親自授課，制定完善的學習內容、時間、目標以及相關的考勤通報制度。
一個車頭一個班子。他們制定“民主評議制度”，全體職工群眾每年按季度對領導班子成員進行在工作作風、思想道德、理論學習、任職能力、為民服務等方面進行民主評議，現場公開評議結果，要求差評選項的領導干部當場自檢，并自行規定整改期限，在下次評議會上作出承諾，讓職工群眾真正體會到“火車跑得快，全靠車頭帶”的含義。
一個黨員一面旗幟。他們結合“一學互聯雙促進”工作法，以服務廣大職工群眾出發，切合實際的開展黨員長效機制模范先鋒作用，實現“五個一”工作，即每星期聯系一次用戶，有活動臺賬；每半月自學一次，有學習筆記；每月一次進一線，有實踐報告；每季度讀一本好書，有讀后感；每年至少接受一次群眾評議，有公示結果。用理論與實踐相結合提升黨員素質，使黨員在服務職工群眾上真正起到模范先鋒作用。（王大萍）
