今年以來，吉文林業局貯木場從女職工最關心、最現實、最直接的問題入手，積極采取措施，切實維護女職工權益。
這個場重新調整了女工委員會，結合女職工的工作崗位分布情況，女工委員深入一線女職工中講解《勞動合同法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動禁忌范圍規定》、《女職工勞動保護規定》等法規，并通過開展崗位專業技術培訓等方式，提升了女職工的綜合素質。
他們在“發展黨員、積極分子培訓、勞動模范、首席員工、家庭經濟女能手”等推薦評選中，傾斜一線女職工。他們還結合日常工作中掌握的信息，為生產一線女 職工提供勞動保護。建立特困女職工檔案，按照致貧程度和致貧原因，確定幫扶具體目標和措施，做到精準幫扶。為特困女職工申請最低生活保障金、金秋助學金， 組織參加定期的醫療檢查，辦理大病保險。在特殊節日，領導深入到困難女職工家中走訪慰問，幫助她們解決生活中的后顧之憂，使她們全身心地投入到各項工作 中。 （蘇虹）
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2016-07-06
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