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2016-09-19
2241今年以來，克一河林業(yè)局電訊管理處把精神文明建設(shè)工作當(dāng)做第一要務(wù)來抓，通過行之有效的方法把職工精神思想與行業(yè)面貌統(tǒng)一起來，形成合力融入到各項工作中。
該單位黨支部首先在職工思想上著手，創(chuàng)新工作方法，與各班組簽訂了精神文明建設(shè)目標責(zé)任書，將這項工作目標細化、量化，落實到人頭并堅持與行業(yè)各項工作同研究、同部署、同落實、同考核、同獎罰，形成精神文明工作人人有責(zé)的常態(tài)工作機制。他們?yōu)楦靼嘟M配備了電腦、圖書，還經(jīng)常性開展通信理論知識競賽、乒乓球賽、臺球賽、象棋賽等活動豐富了職工文化生活。
他們注重提高職工思想素質(zhì)教育，開辦了“道德講堂”、“身邊人說身邊事”、“這堂課我做主”等學(xué)習(xí)教育活動，對身邊的優(yōu)秀職工、業(yè)績突出職工的事跡進行宣講，當(dāng)場評比、當(dāng)場打分、當(dāng)場獎勵，在職工中形成了人人爭當(dāng)模范、班班比誰先進的良好氛圍。他們通過“學(xué)文化、講理論、比技能”學(xué)考比競技展示活動，職工精神面貌上來了，慵懶閑散現(xiàn)象沒有了，使行業(yè)整體面貌煥然一新。（王大萍）
