14
A+ 大
spring
2016-05-30
2424
近日，烏爾旗漢林業局興安里林場黨總支扎實開展了“兩學一做”學習教育活動，這個林場全體黨員努力爭當“六型”黨員。
爭當學習型黨員。興安里林場制定了“兩學一做”學習教育方案，細化了學習日程表，出臺了“兩學一做”的考核標準，要求黨員干部帶頭學習，全體黨員積極參加，深學細學黨章、黨規、習近平總書記系列重要講話精神，以領導干部講黨課、中心組學習、黨員集中學習引領黨員自學，通過座談討論、撰寫學習心得、網絡在線學習等方式，幫助黨員提升學習力。
爭當服務型黨員。全體黨員積極參與建立健全所在黨支部、股室段隊職責范圍、工作制度、工作程序及黨員、領導干部、職能人員崗位責任制度，并嚴格監督、執行。積極參與建立所在黨支部、各股室段隊承諾制度，并自覺履行承諾。監督黨支部開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，踐行“四個一”文明服務，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。自覺遵守林場勞動紀律，自覺保持辦公環境、黨員責任區和義務勞動責任分擔區內環境整潔,積極參加“十個全覆蓋”等活動。
爭當效率型黨員。要求黨員熟練崗位技能，杜絕業務知識不熟練致使工作效率低下的現象。工作態度務實，按原則、程序辦事，主動協調好股室與段隊、上級與下級之間的工作關系。工作積極主動，做到高效服務“四個一”即說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，干好每一項工作，“六不讓”即不讓領導布置的事情在我手里耽誤，不讓正常工作在我手里拖延，不讓小道消息從我這里傳播，不讓企業形象因我受到影響，不讓差錯在我這里發生，不讓來單位辦事的人在我這里受到冷落，避免出現工作失誤、影響單位形象。
爭當創新型黨員。要求林場黨員領導干部帶頭學習創新理論，研究創新發展工作思路，帶頭下基層調查研究，撰寫出有較高水平的調研論文；黨員工作思路開闊，不墨守成規，不因循守舊；組織參加開展各項活動有單位特色和崗位特色，做到“規定動作不走樣，自選動作有特色”；建立“四好”班子和服務群眾長效工作機制。
爭當廉潔型黨員。要求黨員監督建立林場懲防體系建設領導機構、林場年度懲防體系建設任務計劃，定期聽取黨組織負責人報告工作進展情況。監督建立黨組織抓黨風廉政建設責任制并嚴格執行領導干部重大事項報告制度。加強對林場黨員領導干部和工作人員遵守黨的政治紀律和廉潔自律等規定的監督。認真開展“正行風、促發展”民主評議行風活動，著力提高單位服務質量和辦事效率。
爭當節約型黨員。要求黨員從節約一度電、一張紙、一支筆、一升水、一元錢開始，自覺節約辦公用品和林場費用；認真監督落實單位經費預算制度，杜絕領導干部職務消費特殊化；林場全體黨員關心企業發展，為企業增收節支獻計獻策。（孔祥鑫 劉愛民）
