今年，滿歸森林公安局第一派出所采取多項措施加強隊伍管理，夯實隊伍建設基礎。
他們教育引導民警把學習作為首要任務，確保隊伍思想符合形勢任務發展要求。在行為規范上，他們落實各項規章制度，規范內務管理，加強自我約束，強化規范監督，教育民警經常自覺對照“精神什么狀態、工作什么質量、結交什么朋友、辦理什么事情、業務什么愛好、出入什么場所、生活什么標準”七個方面反思檢視，樹立正確的工作生活導向。
這個派出所從內務管理、窗口服務、執勤執法等環節入手，進一步規范民警的工作、生活和學習秩序，有效推進隊伍正規化建設。同時，他們抓住執勤執法等易出現熱點問題的工作環節，將辦事流程公開化，不僅使群眾清楚辦事手續、辦理流程和辦結時限等，還使民警自覺做到“按制度辦事、按職責服務”。
針對隊伍管理中遇到的新情況、新問題，他們拿出應對措施和解決辦法，推進隊伍管理水平不斷提升。同時，他們建立定期談心談話制度，抓住具體人、具體事，及時發現和徹底解決隊伍管理中的問題，全面掌握民警生活工作狀況，做到思想動態清、工作情況清、家庭情況清、社會交往清、身體狀況清，對發現的問題及時解決，避免養癰成患；定期或不定期開展督導，內部與外部監督并重，重點對工作作風、警容風紀、窗口服務、執勤執法等情況進行檢查，加強對隊伍的有效監管，實現了隊伍形象、工作作風大變樣。（通訊員 李莉）
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2016-10-27
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