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2016-10-14
2608今年以來，阿龍山林業局貯木場不斷加大民主管理和民主監督的力度，擴大職工知情權，提高了廣大職工主人翁意識，有利地推動了企業民主管理的健康與發展。
這個場為使廠務公開工作進一步向縱深發展，健全并完善了廠務公開組織機構及廠務公開工作各項制度辦法，把廠務公開工作納入到重要議事日程，建立了黨總支是第一責任人，行政是第一公開人，工會是第一監督人的工作機制，由行政主任主管，專人負責具體日常工作。
他們將職工關心的熱點、焦點問題，特別是關系到職工切身利益的，如困難職工享受低保人員名單、困難補助人員名單、發展黨員、獎金發放等問題隨時在廠務公開欄中進行公開，自覺接受職工群眾的監督，并設立了由職工代表擔任的廠務公開監督員，對廠務公開工作進行監督記錄，將廣大職工的意見和建議反饋上來，及時糾正和完善不足，誠懇接受職工監督，使廣大職工更多地了解場情，進一步提高了職工的主人翁地位，為企業的和諧發展打下了堅實的基礎。（鄭云亮）
