林區全面停伐后，林區職工的生活怎么樣？收入如何？心態好不好？帶著這些問題，筆者走進滿歸林業局高地林場。
“林區停伐后，我們積極為職工想出路，謀產業，職工們生活更幸福。”高地林場黨總支書記高娃熱情地接待了我們，并針對林場轉型后的發展措施和職工的生活情況向筆者介紹。
這個林場以前是林業局的汽車隊，有職工129人。面對停伐后“人到哪里去，錢從哪里來”的問題，他們提出了“筑紅色生態，促產業轉型”的發展思路，以黨建為引領，勞務輸出、黑木耳栽培、汽車機械修理等多業并舉。在做好生態建設和保護的同時，把目光投向了大山之外，把勞務輸出作為轉移富余勞動力、增加職工收入的重要方式，同時在場里培植黑木耳、猴頭菇、靈芝等特色林下產業，極大地增加了職工收入。
“我們林場給職工繳納了‘五險一金’，與寶日希勒煤礦簽訂了勞務輸出協議，每年都組織富余職工到寶礦打工創收，從事汽車和機械修理等工作。”高地林場副主任薛文說。據了解，這個林場的職工都有汽車修理技術。停伐后，他們發揮自身特長優勢，每年的3月到10月到寶礦做汽車機械修理等工作，促進增收。
“我剛從寶礦回來，在那打工，我每個月能掙到4500元的工資，技術高的能掙到6000多元，這比我們以前從事采伐時的工資高出了一倍多。冬季回到林場，還能在場里做些修理的工作，一年四季都閑不著。”林場職工邱傳寶樂樂呵呵地向筆者說著他這一年來的收入情況。而在林場工作的職工，發展木耳、猴頭菇、靈芝栽培產業，每年的收入也很可觀。據林場的相關負責人介紹，截至目前，林場已經收獲干品木耳5000斤、猴頭菇1000斤、靈芝600斤，產值達到28萬元，職工積極參與經濟轉型的熱情高漲。 (張萬軍)
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2016-11-14
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