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近日，滿歸林業(yè)局森林調(diào)查大隊(duì)為規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，結(jié)合實(shí)際工作，制定出機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)管理辦法。

一是建立考勤制度。所有機(jī)關(guān)人員實(shí)行每周二、四日早點(diǎn)名制度，平時(shí)由作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)檢查組隨機(jī)抽查上下班出缺勤情況，杜絕遲到早退、溜崗脫崗等問題的發(fā)生；二是建立日常工作管理制度。對(duì)機(jī)關(guān)人員參加理論學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)及事假、病假等事項(xiàng)作出明確規(guī)定，達(dá)到用制度管人和制度管事的目的。三是建立問題通報(bào)制度。每月對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)，加大震懾力度，營(yíng)造守紀(jì)盡責(zé)的良好氛圍；四是建立廉政約談制度。廣泛開展上級(jí)對(duì)下級(jí)事前防范約談、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門和個(gè)人問題約談，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)口前移；五是建立績(jī)效考核制度。將機(jī)關(guān)工作人員日常表現(xiàn)、工作成效與年終績(jī)效考核全面掛鉤，崇尚實(shí)干、力戒空談，不重形式、不走過場(chǎng)，以責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，對(duì)工作突出、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、肯擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員和干部，可做為工資晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)、干部提拔首要人選，建設(shè)一支實(shí)干、高效、創(chuàng)新、廉潔、奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。（公凡羅 趙冰華）