去年以來，庫都爾林業局防火辦以職工群眾的合法權益為出發點和落腳點，逐步完善信訪工作方法，信訪維穩工作取得了階段性成果，實現了“零”上訪。
這個防火辦把信訪維穩工作擺上議事日程，實行信訪領導責任制，將信訪指標納入領導業績考核中。班子成員不斷強化自身建設和隊伍建設，堅持每周一次集體學習制度，以創建學習型、服務型黨支部活動為契機，組織學習 《信訪條例》、《治安管理處罰法》 等相關法規，為職工群眾排憂解難，調處日常各類問題和矛盾，把不穩定因素化解在萌芽狀態，有效地維護了單位的和諧穩定。同時，他們采取走家入戶、媒體宣傳等形式開展宣傳教育活動，與職工群眾“零距離”接觸，引導職工群眾自覺維護信訪秩序，從源頭上減少和預防信訪問題。
他們還開辟了多渠道聯系途徑，設立了公示欄、舉報箱和舉報電話，廣泛聽取職工群眾意見和訴求，并推行信訪辦事公開制度，讓信訪維穩工作透明化，使問題得到公正、公平、合理的解決。 （通訊員 陳曉琳 高強）
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2016-04-01
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