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高娃
2017-03-10
2276今年以來，庫都爾林業局原林苗圃注重加強班組建設，開展理論和業務技能學習，提升了職工隊伍整體素質和育苗各環節工作質量。
他們通過在職工中開展理論知識普及的同時，注重用身邊典型，引導班組成員牢固樹立學習理念，充分發揮勞模效應。并結合工作實際制定相應的學習計劃，堅持集中學習和自學并舉，根據每位職工的自身情況，為他們量身定做個人學習計劃和目標，提高了學習的針對性實效性。
他們通過開展各項育苗工技能比賽，崗位練兵等活動，提高職工的業務技能水平。在育苗準備工作中，育苗工作程序繁瑣，季節性強，每個工序都要嚴格按技術規程操作。育苗生產技術員劉文芝在育苗生產中，每天針對氣溫、苗木長勢嚴格指導育苗生產各個環節工作，逐一進行示范交流，并做好工作日志和內業管理，為育苗工樹立了學習的榜樣，促進了隊伍整體技能的提升。
原林苗圃育苗段班組堅持培養技能型人員，結合工作特點，探索科學有效的工作方式，注重培養職工創新能力，制定了科學、合理、健康、高效的苗圃育苗經營模式。在苗圃成立返魂草培育基地以來，班組技術人員不斷探索、研究、試驗，培育返魂草出苗率達到85%。在陽光溫室大棚引進移動苗床技術，班組職工自制焊接移動苗床，運用先進育苗方法，培育大量優質苗木。（梁開花）
