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姚旭峰
2022-10-21
2327（本報訊 張磊 徐春成）近期，得耳布爾森工公司青年嶺林場扎實開展信訪維穩(wěn)工作，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
該林場成立信訪維穩(wěn)工作領導小組，健全各項工作制度，把責任落實到人；定期排查不穩(wěn)定因素，對排查出的問題及時匯總梳理，建立臺賬；召開專題會議研究解決方案，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解，確保將矛盾解決在萌芽狀態(tài)；堅持執(zhí)行領導干部下訪制度和信訪接待日制度，班子成員經(jīng)常深入各股室、管護站檢查督導信訪維穩(wěn)工作；建立困難職工檔案，采取“一助一”“多助一”幫扶措施，及時解決職工的實際困難；組織干部職工學習新《民法典》《信訪工作條例》等法律法規(guī)，增強職工法律意識。
