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 11月10日至12日，內蒙古森工集團（林管局）黨委副書記陳佰山深入莫爾道嘎、得耳布爾、根河考察調研，實地了解各單位國有林區改革、生態保護、民生改善、黨的建設、“十個全覆蓋”工程和城鎮人居環境綜合整治等重點工作情況。相繼在莫爾道嘎、得耳布爾、根河、庫都爾召開座談會，聽取了各相關單位前10個月整體工作情況匯報，回顧總結一年來林區改革發展各項工作，對做好當前各項工作進行了安排部署。陳佰山強調，林區上下要全面落實中共中央、國務院《國有林區改革指導意見》、自治區黨委、政府《內蒙古大興安嶺重點國有林區改革總體方案》，以國有林區改革為主線，堅定信心，敢于擔當，為林區實現“興林富民”貢獻力量。 
      陳佰山在森工集團副總經理、總工程師曹起武等同志陪同下，深入“兩供一業”移交地方企業、白鹿島科技食品公司、森鑫礦業公司、防火辦等單位，來到職工書屋、森林撫育現場、種苗綠化基地，走進棚改小區、“十個全覆蓋”林場，與干部職工深入交談，詳細了解移交單位運行狀況、森林撫育生產組織方式、合作企業生產經營情況、職工收入情況和各基層單位黨建工作開展情況，仔細詢問“十個全覆蓋”及城鎮人居環境綜合整治帶來的變化，要求林區各級要倍加珍惜改革發展成果，乘勢而上，接力推進，全面加快小康林區建設。 
      陳佰山指出，2016年是林區不平凡的一年。在張曉兵書記、張學勤董事長的帶領下，林區上下傳承發揚“艱苦奮斗、無私奉獻”的大興安嶺人精神，堅決貫徹國家、自治區的各項決策部署，群策群力，上下同心，各項工作取得了令人信服和矚目的成績。在鞏固停伐成果上，林區上下按照國家全面加強生態文明建設和國有林區改革的要求，顧全大局，服從大局，對4331臺套生產設備進行了封存和調整，將16510名生產一線職工進行了轉崗安置，確保了“停得下、穩得住、不反彈”，實現了林區由木材生產向生態保護建設的根本性轉變。在改革上，地企密切配合，原林業承擔的計生、社保、“三供一業”等社會管理和公共服務的職能、職工、資產全部移交地方管理，并最大限度地保障了職工權益，實現了“交得出、接得住、可持續”。對78戶經營性企業按照移交、轉制、注銷等進行了分類改革。在生態上，把人力、物力、財力向生態主業聚集，持續開展違法侵占林地、偷獵野生動物專項打擊行動，杜絕了重特大破壞生態案件的發生。今年11起雷擊火均在10小時之內成功撲滅，大幅降低了森林的災害消耗。全面推進各級各類自然保護區和生態基礎設施項目建設，啟動了北部原始林區國家公園試點，提高了林區生態保護建設層次。在民生上，統籌生態保護、產業發展、基礎設施建設的實際，將124個林場的居民進行了整合撤并，對保留居民的36個林場進行了標準化建設。共有5.22萬戶深遠山居民搬遷至中心城鎮和中心林場，提高了職工居民的生活水平。工資調整向一線傾斜，在崗職工平均工資比停伐前提高11%，達到40327元/人·年。在黨建上，深入開展“兩學一做”學習教育，認真落實基層黨建七項重點任務，深入推進林地黨建一體化，加強作風建設，嚴肅組織紀律，廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，營造了風清氣正的改革發展氛圍。這些成績的取得得益于上級的正確領導和屬地的密切協作，得益于張曉兵書記、張學勤董事長一班人領導的堅強有力，得益于林區廣大干部職工的攻堅克難。陳佰山要求，面對林區改革發展的大好來勢，林區上下要切實克服畏難情緒和等靠思想，切實增強進取意識、機遇意識和責任意識，不折不扣地把各項工作落到實處。 

      陳佰山要求，距離年底還有50天時間，各單位要認真對照年度工作目標任務，查遺補漏、搶時間、趕進度，做好今年收官和明年起步各項工作。針對當前重點工作，陳佰山強調，一是要持續推動國有林區改革。國有林區改革是國家生態文明建設的重要舉措，是林區實現創新發展的重要載體，是廣大干部職工的紅利。林區各級要持續鞏固前期各項改革成果，做好與地方工作對接和相關問題的協商處理，保障職工權益，確保改革工作“不反彈”。要提前謀劃重點國有林管理機構組建前期的各項準備工作，制定方案，適時推進。要深入研究國有林區改革相關政策，以問題為導向提出合理訴求和建議，爭取上級政策最大支持，聚集推動林區改革的合力。二是要做好全年計劃、財務盤子核算工作。各單位要對全年工程認真攏賬，計劃、財務、基建等相關部門要認真核定和決算，做好計劃、財務的收口，為明年的各項工作打好基礎。三是要做好森林撫育、森林資源管理。要落實好人員、資金、物資，有序開展森林撫育，嚴格質量監管，加強安全管理，保質保量完成全年森林經營任務。要深入研究探索森林經營組織模式，為下步國有林管理機構設置打好基礎。要繼續與專員辦、森林公安密切配合開展好林地專項打擊行動，持續保持對非法侵占林地、偷捕盜獵野生動物違法犯罪行為的高壓態勢。

      四是要做好民生改善相關工作。各單位必須要保證職工工資的正常發放。要千方百計努力增加職工特別是一線職工的經營性和工資收入。要加快推進混崗集體工養老保險待遇理順工作，力爭今年基本完成。要做好元旦、春節期間送溫暖、扶貧幫困等工作，讓廣大干部職工度過一個安樂祥和的元旦、春節。五是要做好黨的建設各項工作。認真貫徹黨的十八屆六中全會和即將召開的自治區第十次黨代會精神，用會議精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要切實抓好“兩學一做”學習教育，認真開展專題研討、民主生活會、民主評議黨員等工作，做到規定動作不走樣，自選動作有特色。要認真落實好基層黨建七項重點任務，做好“聯述、聯評、聯考”準備。要認真抓好《準則》和《條例》的貫徹執行，推動林區全面從嚴治黨不斷取得更大成效。要加強制度建設，逐項梳理、修訂完善、建立健全林區黨建各項制度規章，確保各項制度規章在各級黨組織的貫徹執行。六是要切實加強三級領導機關作風建設。林區三級領導機關要按照森工集團（林管局）近期出臺的《關于在深化國有林區改革進程中進一步加強三級領導機關作風建設的意見》和專題視頻會議要求，切實抓好改革期間作風建設，著力解決機關作風仍然存在的精神狀態不振、執行紀律不嚴、大局意識不強、工作作風不實、服務意識不強等問題，確保改革期間領導班子不軟、干部隊伍不散、工作秩序不亂、職工精神狀態不減，建設服務型、學習型、創新型、法治型、廉潔型“五型”機關，為國有林區改革、生態保護建設、民生改善等各項中心工作提供堅強有力的紀律組織保障。領導干部和黨員要做機關作風建設的組織者、推動者、引領者，以身作則、以上率下，解決機關作風建設“燈下黑”問題，帶頭樹立三級領導機關勤政、務實、高效的良好形象。 
      陳佰山強調，狠抓落實、善抓落實，是完成林區各項工作任務的重要保障。對于森工集團（林管局）既定工作目標和要求，各單位要不折不扣地貫徹、千方百計地推進、堅定不移地落實。一要強化政治意識，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹自治區黨委、政府各項決策部署，從全局的高度思考、謀劃、推進工作，主動把本單位工作融入到林區的中心工作，自覺服從和執行森工集團（林管局）的各項決策要求。二要強化責任意識，對工作任務進行再細化、再硬化、再量化，把各項任務、項目、措施層層分解落實到人，明確責任主體、工作標準、完成時限，做到各項工作有人抓、有人管、有人去落實，逐級傳遞責任、逐級傳導壓力，確保各項目標落實到位、執行到位、推進到位。三要強化創新意識，充分發揮主觀能動性，善于用新思路、新辦法、新作為、新手段去解決工作中的困難和問題，創造性的抓好工作落實。四要強化重點意識，圍繞林區整體工作部署，結合自身實際，抓住薄弱環節和關鍵節點，分清輕重緩急，統籌兼顧，突出重點，集中領導、集中力量、集中時間全力突破。五要強化協作意識，合力合拍，上下聯動，左右配合，內外協助，形成合力、動力。六要強化時間意識，增強緊迫感，倒排時間，倒推任務，細化目標，掛圖作戰，確保各項工作任務按時保質完成。 
      森工集團（林管局）相關處室、各相關單位負責同志一同調研。