按照中央、國務(wù)院《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案》和自治區(qū)人民政府推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理電視電話會議要求，林區(qū)啟動了退休人員移交屬地政府實行社會化管理工作。在推進(jìn)過程中，原森工集團(tuán)代管的事業(yè)單位退休人員關(guān)于對養(yǎng)老金待遇等方面提出了一些疑問，為使大家能夠準(zhǔn)確全面理解有關(guān)政策和工作情況，內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林管理局社保局現(xiàn)將有關(guān)問題作解答：
問：中央對國有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員移交有哪些規(guī)定？
黨的十八大以來，居家社區(qū)養(yǎng)老、教育文化體育活動等為老服務(wù)在社區(qū)深入開展，取得明顯成效，由街道和社區(qū)實行屬地管理的企業(yè)退休人員已從中受益，但當(dāng)前仍有相當(dāng)一部分國有企業(yè)退休人員未實現(xiàn)社會化管理。
中央指導(dǎo)意見規(guī)定：2020年年底前，集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實行社會化管理，國有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實行社會化管理。
國家實行國有企業(yè)退休人員社會化管理的主要目的是，做好服務(wù)保障。堅持在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障國有企業(yè)退休人員相關(guān)待遇，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。
問：原森工集團(tuán)代管的事業(yè)單位退休人員移交屬地后養(yǎng)老金待遇是否會降低？
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司剝離辦社會職能改革總體方案>的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2008〕19號）精神，森工集團(tuán)事業(yè)單位離退休人員暫不劃入剝離范圍，繼續(xù)留在森工集團(tuán)，養(yǎng)老金發(fā)放水平按事業(yè)單位離退休職工對待。2020年5月23日，自治區(qū)重點領(lǐng)域改革領(lǐng)導(dǎo)小組專項改革協(xié)調(diào)辦公室就森工集團(tuán)代管的事業(yè)單位退休人員社會化管理職能移交工作召開協(xié)調(diào)會，會議明確了森工集團(tuán)代管的事業(yè)單位退休人員分別移交呼倫貝爾市、興安盟管理。按照自治區(qū)的統(tǒng)一政策，森工集團(tuán)事業(yè)單位退休人員移交屬地管理后，其所執(zhí)行的原待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，并享受今后調(diào)資政策。
問：移交社會化管理后的待遇水平和統(tǒng)籌外項目有哪些？
森工集團(tuán)代管的事業(yè)單位退休人員自2008年由原企業(yè)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)改行事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)及以后，各項待遇政策、標(biāo)準(zhǔn)、增長均是依據(jù)屬地政府事業(yè)單位退休人員政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，移交后仍然繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，不存在下降因素，且繼續(xù)執(zhí)行國家調(diào)增待遇政策；原森工集團(tuán)代管的事業(yè)單位退休人員待遇中沒有原企業(yè)自行發(fā)放的統(tǒng)籌外項目。
問：如何認(rèn)識剝離退休人員填表與身份類別?
本次下達(dá)的《退休人員社會化管理信息移交明細(xì)表》是對退休人員各項信息的核對和完善，特別是退休人員準(zhǔn)確的長期居住地址和其他聯(lián)系人是原來工作信息所不掌握的，主要目的是為今后的有關(guān)政策待遇能夠落實到位，有需要時可以及時聯(lián)系到本人，并不用于退休身份類別區(qū)分。退休人員身份類別是由組織上根據(jù)本人檔案和以前組織審定結(jié)果確定的，不是由本人填表確認(rèn)。
問：為什么通過內(nèi)蒙古12333查詢?nèi)匀皇瞧髽I(yè)退休記載？
2008年自治區(qū)人民政府決定剝離森工集團(tuán)企業(yè)辦社會職能時，對森工集團(tuán)代管的事業(yè)單位退休人員待遇改行事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)后，明確原來企業(yè)社保基金承擔(dān)的部分繼續(xù)承擔(dān)，按照社會保險基金支出的運行規(guī)定，在企業(yè)養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)中必須要有相應(yīng)的信息記錄。森工集團(tuán)代管的事業(yè)單位退休人員在2008年以前就已退休，所以，在內(nèi)蒙古12333查詢時，仍然有企業(yè)退休記錄。
問：為什么無法納入事業(yè)養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)？
自治區(qū)在2018年開始運行事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)。由于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險均在屬地參保，不能直接納入自治區(qū)本級，經(jīng)了解，屬地政府的農(nóng)墾、煤炭、地方林業(yè)系統(tǒng)剝離社會職能已退休人員也是在企業(yè)養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)中，這部分人員現(xiàn)行待遇發(fā)放方式也是采取原企業(yè)養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)中養(yǎng)老金+財政補貼的方式發(fā)放，沒有進(jìn)入事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)。
內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林管理局社保局
郭衛(wèi)巖
2020-07-10
3209
