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       本報訊（記者 劉磊 張淳源）  4月19日，森工集團召開國企改革三年行動重點改革任務督導推進會，對重點改革任務督導工作進行安排部署。

       森工集團總經濟師陳林濤主持會議并講話。

       陳林濤要求，相關部門、單位要圍繞“三年行動任務在黨的二十大之前基本完成、2022年底全面完成”的目標，聚焦重點任務，狠下功夫，攻堅克難，力爭重點改革任務高質量完成，確保森工集團在國企改革考核評估中取得好成績。要在加強黨的領導、提高企業活力和效力、充分發揮外部董事作用、加強建立上下協調聯動機制等方面取得成效，保障改革質量。要堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續深入推進對標管理提升行動，實現國有企業治理體系和治理能力現代化。要發揮好經理層謀經營、抓落實、強管理作用，全面建立董事會向經理層授權管理制度，使經理層充分發揮作用。要在深化三項制度改革上動真碰硬，在管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減等方面出實招硬招，最大限度激發國有企業發展的內生動力。要壓實改革責任，督導組和改革專班要強化督導落實、跟蹤問效，做到“專技、專能、跟跑、盯跑”，督促指導各單位改革工作有序推進。

       會上，森工集團改革辦主要負責人進一步解讀了國企改革政策，分析研判改革重點難點問題，并對改革督導的重點工作進行了說明。

       森工集團各督導組組長和改革專班成員參加會議。