黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作啟動以來，森工集團黨委突出問題攻堅、精準施治，迅速作出安排部署，對集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題明確任務、提出要求，指出病癥、開出藥方，以“零容忍”態度對待集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題，切實做到思想上重視、措施上有力、行動上迅速，推動集中治理工作扎實開展、縱深推進。
堅持學深悟透 確保工作執行到位
森工集團黨委切實從講政治的高度認識和對待黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理和清廉教育，準確把握集中治理和清廉教育的重要意義，突出重點任務，強化組織領導，堅決落實黨委主體責任和書記“第一責任人”責任，自覺擔負起組織領導之責、學習教育之責、監督管理之責、以上率下之責，主要領導親自上手、親自把關、親自推動，切實抓好教育引導、問題查找、承諾踐諾、建章立制、規范提升各環節任務，確保集中治理工作取得實實在在成效。森工集團各級黨組織通過黨委理論中心組學習、黨支部學習、專題研討、警示教育等方式，深入學習貫徹習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要論述、深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和自治區黨委關于宋亮嚴重違法違紀案以案促改相關要求等，在學深悟透中不斷堅定信念、堅強黨性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。截至目前，森工集團各級黨組織召開專題會議50次，開展專題研討46次，警示教育14次。
堅持問題導向 提高治理工作質量
森工集團黨委突出問題導向、精準靶向治理，《森工集團黨委關于集中治理森工集團黨內政治生活庸俗化交易化問題實施方案》列出了黨內政治生活庸俗化交易化問題清單，扣準當前黨內政治生活的“短板”和“痛點”，重點圍繞自治區黨委提出的11類現象表現，深入查找長期潛在的老頑疾和隱形變異的新問題，聚焦“一把手”監督、干部日常監管、權力運行制約等關鍵環節，運用嚴肅認真的黨內政治生活這把解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，通過從自己“找”、群眾“提”、同事“幫”，把黨內政治生活庸俗化交易化、作風建設方面的問題特別是長期形成且帶有普遍性的突出問題找準找實，把落實黨內政治生活庸俗化交易化問題“十一嚴禁”紀律規定作為帶電的“高壓線”，并以此次集中治理和清廉教育為契機，引導廣大黨員干部增強廉潔從政的思想自覺，不斷推動政治生態凈化、干部作風好轉、工作效能提升，確保做到聚焦問題不散光、精準發力不跑偏。目前，森工集團11350名黨員簽訂“十一嚴禁”承諾書，為黨的二十大勝利召開營造風清氣正的政治環境。
堅持真抓實改 推動治理落實落細
森工集團各級黨組織層層細化舉措辦法，多層面引領督導，全體黨員干部及時主動對標對表，堅持刀刃向內，高標準組織開展學習、高效率查擺問題、高質量推進整改，做到立整、立改、立見效，形成常態化機制。按照“不分階段、不設環節”的總體要求，森工集團黨委圍繞集中治理“6項重點任務”，細化形成18項具體措施，并對每項措施的進度節點、落實要求等作出明確規定，把“任務書”變成“施工圖”，扎實推進集中治理落實落細。為加強監督檢查和調度推進，森工集團黨委組織部成立4個工作督導組，對工作組成員進行培訓，深入各單位黨組織進行強化督促，及時發現和糾正存在的突出問題，對組織不力、工作進展緩慢的黨組織及時提醒，對工作把握不準、存在認識偏差的及時糾正，切實推動集中治理和清廉教育見實效見真章。
堅持嚴肅問責 強化治理監督效能
森工集團黨委以“零容忍”態度對待集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題，堅持刀刃向內、動真碰硬，緊盯不放、一抓到底，逐條逐項整改落實到位，并舉一反三、建章立制，達到整改一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞。森工集團黨委明確了問題查處六項要求，向林區各級黨組織和廣大黨員干部釋放強烈政治信號，并敞開大門面向廣大黨員群眾征求意見建議、問題線索，要求紀檢監察機關、組織部門要注重抓好嚴查快辦，定期開展明察暗訪、專項檢查，暢通黨內政治生活庸俗化交易化問題受理渠道，及時分流轉辦核查，一旦發現問題，從嚴從速查處，從嚴問責、真問責。森工集團紀委系統梳理了黨的十九大以來，在紀檢監察、群眾反映、信件舉報中發現的黨內政治生活庸俗化交易化問題，對整改整治情況開展“回頭看”。截至目前，系統梳理出反映錢權交易的信件舉報72件，其中涉及政治攀附的信件舉報65件。針對這些舉報案件進行了嚴肅查處，查處庸俗化交易化問題4個，黨內警告3人，開除黨籍1人，切實推動“治標”成果轉化為“治本”成效，持續以健康規范的黨內政治生活涵養風清氣正的黨內政治生態。（白向坤）
2022-05-17
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