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本報(bào)訊（記者 趙佳佳）1月3日，森工集團(tuán)董事會(huì)一屆44次通信會(huì)議召開。

森工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張良主持會(huì)議并講話；黨委副書記、總經(jīng)理、董事恩和特布沁，黨委副書記、董事、工會(huì)主席牛廣忠在集團(tuán)南五樓會(huì)議室參加會(huì)議。

外部董事趙清、王岐山、李東華、胡靜在各自分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

會(huì)議應(yīng)到董事7人，實(shí)到7人。

森工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)蔡志強(qiáng)、譚民、關(guān)立春、陳林濤、王偉列席會(huì)議。

經(jīng)大會(huì)研究提名，設(shè)監(jiān)票人2名、計(jì)票人1名。

會(huì)上，森工集團(tuán)各位董事聽取并審議了《調(diào)整森工集團(tuán)董事會(huì)專門委員會(huì)組成人員》等3項(xiàng)議案，圍繞相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了充分討論，提出建設(shè)性意見和建議，經(jīng)表決，3項(xiàng)議案均全部通過(guò)。

張良指出，績(jī)效考核是激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。各單位各部門要充分認(rèn)識(shí)做好績(jī)效考核的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以高質(zhì)量績(jī)效考核推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展；強(qiáng)化正向激勵(lì)，深入實(shí)施“三項(xiàng)制度”改革，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、分配機(jī)制，真正打破“高水平的大鍋飯”；加強(qiáng)績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，有效解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮好績(jī)效考核“指揮棒”作用。

新年伊始，張良向各位董事長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心和支持森工集團(tuán)各項(xiàng)工作表示感謝。他說(shuō)，新的一年已經(jīng)開啟，集團(tuán)生態(tài)保護(hù)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、民生改善等工作任務(wù)必將更加繁重，希望各位董事能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，一如既往地積極參與集團(tuán)治理，為集團(tuán)改革發(fā)展提出更科學(xué)、更高效、更可持續(xù)的意見建議。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化視頻會(huì)議高效、便捷的召開形式，不斷增進(jìn)董事之間的溝通交流，攜手為實(shí)現(xiàn)林區(qū)綠色高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。