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包文君
2024-03-22
6466張良主持 恩和特布沁出席
本報訊（記者 趙佳佳）3月20日，森工集團(tuán)董事會一屆46次電視電話會議召開。
森工集團(tuán)黨委書記、董事長張良主持會議；黨委副書記、總經(jīng)理、董事恩和特布沁，黨委副書記、董事、工會主席牛廣忠在集團(tuán)南五樓會議室參加會議。
外部董事趙清、王岐山、李東華、胡靜在集團(tuán)駐呼和浩特聯(lián)絡(luò)辦事處分會場參加會議。
會議應(yīng)到董事7人，實到7人。
森工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)立春、王永、陳林濤列席會議。
經(jīng)大會研究提名，設(shè)監(jiān)票人2名、計票人1名。
會議審議并通過了《森工集團(tuán)2024年林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)計劃草案》《森工集團(tuán)2023年度財務(wù)決算編制情況報告》《森工集團(tuán)直屬單位負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績考核與薪酬管理辦法》等7項議案。各位董事就各項議案進(jìn)行充分討論，提出建設(shè)性意見和建議。
會議強(qiáng)調(diào)，森工集團(tuán)本著“確定一批、下達(dá)一批”的原則，分批下達(dá)2024年林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)計劃，確保2024年各項工作按時保質(zhì)完成。森工集團(tuán)對直屬單位負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績考核與薪酬管理辦法進(jìn)行了較大調(diào)整，是2024年的改革亮點工作，管理辦法堅持一企一策、分類考核，實行黨建工作與經(jīng)營業(yè)績同部署、同考核，充分體現(xiàn)了可核查、可量化、可衡量的特點，要推動管理辦法落地見效、產(chǎn)生實效，通過改革逐步拉開薪酬差距，打破高水平“大鍋飯”，形成責(zé)權(quán)利對等的現(xiàn)代化企業(yè)治理模式。要加快推進(jìn)林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)合資合作步伐，以樺樹汁產(chǎn)業(yè)為龍頭，逐步打造漿果、堅果、中草藥、礦泉水等高端系列產(chǎn)品，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
