14
A+ 大
唐永朋
2024-12-16
5606本報訊（通訊員 王偉）12月11日，森工集團黨委書記、董事長張良主持召開森工集團董事會一屆11次會議，審議森工集團“三重一大”決策制度實施辦法，董事會、總經理工作規則，董事會授權管理辦法等基本制度。
森工集團黨委副書記、總經理、董事恩和特布沁，黨委副書記、工會主席、董事牛廣忠，外部董事李東華、胡靜、趙清出席會議。
森工集團領導譚民、王永、陳林濤、張鐵軍列席會議。
會議指出，在這個日新月異、角逐激烈、機遇稍縱即逝的商業競爭時代中，速度決定成敗，眼光決定未來。隨著林區全面深化改革和加快構建現代林業產業體系的不斷推進，向時間要效益、向決策要效率勢在必行。在這一背景下，森工集團結合《公司法》和新修訂的《公司章程》，依法依規修訂完善“三重一大”決策制度實施辦法，董事會、總經理工作規則，董事會授權管理辦法等基本制度，旨在更好地運用管理學中“等邊三角形”責權利對等工具，加大授權放權，實現層層松綁，不僅能夠提升企業決策效率、激發團隊活力，也是給予大家足夠的信任支持，讓大家在授權范圍內勇于創新、放手創業，加快推動林區各項事業大踏步前進。
會議強調，林區上下不僅要“身子動起來想干事”，更要“腦子活起來會干事”，視野要寬、眼光要遠、管理要細、決策要快。各部門、單位要結合森工集團新修訂的基本制度，抓緊梳理行業規章制度，該廢的廢、該立的立、該改的改，推動管理制度化、制度流程化、流程信息化，并不斷優化和改進，給基層更多的自主權、經營權，讓大家不被時間追著走，解放更多的精力謀劃發展、尋找商機，形成發展紅利激發干事動力、干事動力催生發展紅利的良性互動。
