近日，隨著河中林場作風建設會議貫徹傳達完畢，內蒙古大興安嶺林區(qū)綽爾林業(yè)局機關及16個場級單位作風建設工作已全面展開。林業(yè)局以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進兩級作風建設為重點，定規(guī)范、出實招，努力打造服務型、學習型、創(chuàng)新型、法治型、廉潔型的“五型”機關。
林區(qū)三級領導機關作風建設視頻會議后，綽爾林業(yè)局立即召開會議制定出臺了《兩級機關作風建設實施方案》，重點解決干部職工工作意識不強、服務質量不高、工作作風飄浮、工作紀律散漫、大局觀念淡薄等影響改革發(fā)展環(huán)境和干部形象的問題，在林業(yè)局上下樹立“善于創(chuàng)新，敢于突破”、“務實高效，雷厲風行”、“工作嚴謹，處事公道”、“紀律嚴明，恪盡職守”、“協(xié)調一致，團結奮進”的新形象。
各單位深刻領會加強機關作風建設的重要意義，迅速掀起貫徹落實會議精神熱潮，切實把機關作風建設融入到實際工作中，扎實推進林業(yè)局各項工作取得新成效。機關各科室（部委）通過上下班簽到及考勤督查通報等制度，把遲到、早退及缺勤情況實行每月匯總，進行公布，接受干部職工群眾監(jiān)督。機關干部職工工作紀律和作風得到了明顯改善，組織紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提升。森防站召開座談會，征求干部職工建議，形成了《森防站作風建設實施方案》。在實施過程中，森防站明確組織領導，對工作期間不作為、工作紀律散漫的及時召開會議進行批評通報。把作風建設融入到實際工作中，融入職工培訓，努力形成良好的工作作風。防火防汛處在作風建設工作中嚴明紀律，嚴格規(guī)范管理，把制度落在實際行動上。當前除了組織隊員參加鏟雪、清理街道垃圾等勞動外，還注重加強隊員政治思想理論及防撲火業(yè)務知識學習，做好學習筆記，并隨時抽查。對有事外出請假的，嚴格履行請銷假手續(xù)，并在規(guī)定時間內進行層層銷假，通過抓作風，樹形象，進一步提升服務水平和工作質量。（記者 王剛）
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2016-12-08
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