14
A+ 大
spring
2017-02-16
3750近期，大楊樹林業局以開展“兩學一做”學習教育為契機，推行作風建設常態化、組織管理精細化、黨建工作規范化“三化”模式，夯實了黨建工作基礎，黨員隊伍建設取得新進展。
黨建工作規范化。這個局建立了中心組學習考勤制度、列席制度、請假制度、補課制度、學習交流制度、考核制度和檔案管理制度等，做到年度有計劃，年終有總結，學習有成果。同時，他們充分發揮黨校、干部職工培訓中心、興安大講堂等教育培訓主陣地作用，建立林業局網站、微博、微信公眾號，為黨員干部搭建交流平臺。
組織管理精細化。他們強化干部考核，多途徑、多形式培訓干部，建立干部、后備人才數據庫，著力打造有活力、有動力、有壓力的黨員干部隊伍； 強化黨建責任制的落實，要求各基層單位做到黨建工作與中心工作同頻共振、與黨員需求緊密融合；強化黨員隊伍管理，做好黨員干部教育培訓和日常管理工作，全面深化“雙培”活動，實行發展黨員公示制，通過無記名票決和責任追究制，提高新發展黨員質量。
作風建設常態化。他們成立了黨風廉政建設領導小組，使黨風廉政建設在組織領導上有了保障；強化機關作風建設，持續開展以“轉變作風，高效服務”為主題的機關作風大整頓，加強機關黨員干部走基層、聽民聲、辦民事的服務基準；開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”，重點查看“四風”問題，防止“四風”反彈回潮。（李志鳳 王曉旭）
