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       今年以來，滿歸林業(yè)局防火辦黨支部推行“黨員計(jì)劃書、先鋒承諾書、社會(huì)評(píng)價(jià)書、組織鑒定書”的“四書”機(jī)制，把深“學(xué)”實(shí)“做”要求根植在黨員心中，體現(xiàn)在工作崗位和為民服務(wù)的實(shí)踐中，有力促進(jìn)了整體工作的提檔升級(jí)。

       制定“黨員計(jì)劃書”。這個(gè)黨支部堅(jiān)持把“崗上奉獻(xiàn)樹旗幟，崗下服務(wù)做標(biāo)桿”作為每名黨員的硬任務(wù)、硬指標(biāo)，讓黨員承擔(dān)起表率先行、促進(jìn)發(fā)展的重任。他們通過制定“業(yè)務(wù)技能創(chuàng)優(yōu)、工作效能創(chuàng)佳、主觀動(dòng)能創(chuàng)好”三大責(zé)任板塊，劃分“環(huán)境建設(shè)搶在前、維護(hù)穩(wěn)定沖在前、關(guān)注民生干在前”三大責(zé)任體系，把黨政工作的共性任務(wù)分解細(xì)化給每名黨員。并通過黨務(wù)公開的形式，將每名黨員的工作計(jì)劃向職工群眾進(jìn)行公示，虛心接受職工的評(píng)議和監(jiān)督，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑，黨員身上扛硬標(biāo)”的局面。

       公開“先鋒承諾書”。他們召開了中層干部和職工代表列席參加的黨員大會(huì)，32名黨員結(jié)合自身工作實(shí)際和能力特長，一人一諾或一人多諾，把個(gè)人的創(chuàng)優(yōu)打算和決心向黨組織和職工群眾“交心交底”。黨支部本著“注重實(shí)際、量力而行、靈活多樣”的原則，對(duì)黨員的承諾內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)定向，把承諾大會(huì)變成了激勵(lì)黨員、教育群眾的大課堂。

       運(yùn)行“社會(huì)評(píng)價(jià)書”。為避免黨員承諾流于形式，黨支部每月將黨員履諾情況向職工群眾作一次通報(bào)，接受職工的滿意度測評(píng)，讓黨員時(shí)刻繃緊“甘為表率、勇于爭先”這根弦。在春季森林防火特殊時(shí)期，32名黨員手機(jī)24小時(shí)開機(jī)待命，保證接到通知準(zhǔn)時(shí)到崗，做到了“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。年初以來，支部黨員開展公益性便民服務(wù)百余人次，為職工群眾解決實(shí)際問題60余件，群眾滿意率達(dá)100%。

       用好“組織鑒定書”。這個(gè)黨支部為每名黨員建立“星級(jí)管理”檔案，推行“月比評(píng)星、季比授旗、半年評(píng)優(yōu)、年度表彰”的動(dòng)態(tài)管理模式，對(duì)照“黨員計(jì)劃書”、“先鋒承諾書”、“社會(huì)評(píng)價(jià)書”，對(duì)每名黨員做出實(shí)事求是的認(rèn)格評(píng)定。根據(jù)黨員兌現(xiàn)承諾情況和日常表現(xiàn)，評(píng)出每月的“明星黨員”，對(duì)每季度連續(xù)3次創(chuàng)星的授予“紅旗黨員”，半年表現(xiàn)突出的評(píng)為“優(yōu)秀黨員”，年終對(duì)表現(xiàn)一直優(yōu)秀的進(jìn)行命名表彰，形成了人人創(chuàng)星、人人爭先的工作局面。 （陳國峰）