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郭衛巖
2017-06-23
3178 今年以來，莫爾道嘎林業局黨委創新工作方式，全面推進以“管廉、報廉、談廉、評廉”為主要內容的“四廉”工作舉措，為黨員干部“把脈問診”。
檔案管廉。這個局黨委建立了科級干部廉政檔案，記錄科級干部在廉政建設方面受到的獎勵或問責情況和其他廉潔從政情況。同時，他們加強了動態管理，及時更新廉政檔案，從制度上約束科級干部的日常行為，讓他們時刻置于黨紀黨規、道德以及群眾的監督約束之下。
個人報廉。他們要求廉政體檢對象填寫廉政承諾書，向本單位干部職工公開承諾，年底就廉潔履職情況向局紀委報告，廉政承諾書和廉潔履職情況存入領導干部個人廉政檔案，并在本單位公示，廣泛接受社會和群眾監督。
組織談廉。他們對新提拔的干部進行任前廉政談話，對有舉報或反映問題較輕的干部進行廉政提醒談話或誡勉談話，及時告誡，防患于未然。
述廉評廉。他們開展領導干部述職述廉評議活動，述廉對象撰寫述職述廉報告，述職述廉報告在本單位公示，并進行民主測評，述廉和測評情況報局黨委。（高穎）
