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郭衛巖
2017-06-28
3197 今年以來，根河林業局約安里林場引導干部職工真學深學、以學促做、邊學邊改，在“學”中筑牢思想根基，在“做”中彰顯先鋒本色，為生態保護建設、產業轉型發展等各項工作提供思想保障。
這個林場制定下發了學習實施方案，將“兩學一做”學習教育納入黨建年度目標責任中進行考核。他們把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員中，作為一場深化黨內教育的“接力賽”實踐。他們注重突出問題導向，堅持學要帶著問題學，做要帶著問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。同時，他們充分利用板報、標語、橫幅、微信、QQ 等各類宣傳媒介，開展形式多樣的宣傳教育活動。他們以重溫入黨談話、重溫入黨誓詞等形式，讓每名黨員溫故知新，堅守入黨承諾。
這個林場以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以黨章黨規和習近平總書記系列重要講話為基本內容，組織黨員真學深學，引導黨員筑牢信仰之基，補足精神之鈣。停伐后，大部分木材生產一線職工被轉崗安置到森林管護工作崗位上，針對這一實際，他們通過組織學習教育和重新整章建制進行理順和整治，加強政治學習和業務培訓，把目標、責任職能落實到每個站、卡、區，每名管護員中去。他們引導黨員干部牢固樹立大興安嶺人“艱苦奮斗、無私奉獻”精神，自覺踐行生態文明建設，將學習教育的實際成效轉化為昂揚向上的干勁韌勁，攻堅克難的意志品質，更好地發揮先鋒模范作用。
這個林場場區黑土少、無霜期短、距市區路遠，為解決職工吃菜難的問題，他們自主設計、施工建造了500余平方米的鋼架蔬菜大棚。領導帶頭，全員參戰，僅用一個多月的時間就完成施工，有效緩解了職工吃菜難的問題，讓每名黨員感受到組織的溫暖和關心。
這個林場制定了《日常工作管理制度》，明確規范黨員干部職工管理制度，建立了“分工負責、協同配合”的工作機制。同時，他們還通過加強班子建設，發揮“關鍵少數”示范帶頭作用，用有效制度機制推動領導干部以身作則，當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，讓每名黨員學有楷模、做有榜樣。（董躍輝）
