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A+ 大 今年以來,莫爾道嘎林業(yè)局以打造“四型”紀檢監(jiān)察干部隊伍為目標,加強自身建設(shè),聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè),樹立忠誠、干凈、擔當形象。
打造“學習型”紀檢監(jiān)察干部隊伍。這個局紀委通過采取座談會、支部學習會等多種形式,深入學習《黨章》、習近平總書記系列講話和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》《準則》《條例》等,堅持讀原著、學原文、悟原理。同時,圍繞“堅持打鐵還需自身硬、著力防止’燈下黑’”主題開展交流研討并撰寫心得體會,以此提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力,用好用準監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
打造“廉潔型”紀檢監(jiān)察干部隊伍。他們通過觀看廉潔警示教育片以及參觀警示教育基地等形式加大對紀檢監(jiān)察干部的廉潔教育。同時,他們加大對廉潔執(zhí)紀的監(jiān)督管理,堅決杜絕打招呼說情、跑風漏氣、以案謀私等行為,把“信任不能代替監(jiān)督”“嚴管就是厚愛”的理念貫徹到自身建設(shè)的全過程,廉潔紀檢監(jiān)察干部隊伍。
打造“擔當型”紀檢監(jiān)察干部隊伍。他們通過發(fā)放征求意見表、走訪座談等形式,聽取基層單位黨員干部職工群眾對紀檢監(jiān)察干部的意見建議,并對有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)通報。對存在問題進行深入查擺,建立工作臺帳,對每類問題都建檔立卡,拉出責任清單,做到事事有著落、件件有回音。
打造“效率型”紀檢監(jiān)察干部隊伍。他們通過持續(xù)性的內(nèi)部培訓,帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察干部以崗位職責為基礎(chǔ),以提高工作效率為中心,圍繞辦文、辦案、辦事、辦會,完善知識結(jié)構(gòu),增強業(yè)務本領(lǐng)。同時,他們還制定紀律審查快查快結(jié)的具體辦法,從信訪、初核、立案、審理等環(huán)節(jié)改進方式,提質(zhì)提速,壓縮時限,并加強對辦案效率的全過程監(jiān)督,不斷提高紀律審查工作效率。(高穎)