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郭衛巖
2017-09-04
3060 今年以來，得耳布爾林業局永青管護林場黨總支完善教育培訓長效機制，打造高素質的干部職工隊伍，推進學習型黨組織建設。
他們將黨員學習成長納入績效考核范疇，堅持按需施教、分類培訓，嚴格培訓考勤管理，使教育培訓逐漸走上制度化、自覺化、常態化軌道。
他們堅持學理論政策與學業務技能相結合、在線學習與面授學習相結合、走出去與請進來相結合、業務知識和理論知識相結合，加強學習園地建設，豐富學習內容和形式，增強培訓學習效果。同時，他們還成立了“黨員園地”、“職工書屋”，為干部職工學習成長搭建平臺。
他們開展“每天進步一點點，我與企業共成長”、“創建學習型組織，爭做知識型黨員”等學習活動，鼓勵黨員干部根據工作需求自定學習內容和時間，促進全員學習，實現學以致用。同時，他們以職工書屋為平臺，開展主題讀書活動，讓黨員干部在“比學習成效、比當先鋒效果”中形成濃厚的學習氛圍。 （ 肖鳳娟）
