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郭衛巖
2018-01-19
3441 踏著學習貫徹十九大精神的激越鼓點，緊跟“兩學一做”學習教育的強勁節拍，綽爾林業局走過了2017不平凡的一年。這一年，林業局黨委各項黨建工作亮點紛呈、創新不斷，形成了獨具特色的黨建工作品牌。
創新一：用好解放思想的“金鑰匙”
這個局不斷探索和創新宣傳思想工作的新觀念、新方法、新機制，堅持以科學的理論武裝人、正確的輿論引導人，凝聚起全面深化改革的強大力量。
他們以黨委中心組理論學習為引領，切實抓好黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略等內容的學習。除常規的輔導學習外，他們還開展了“書記講黨課”、“中心組成員上講堂”、聘請專家授課、視頻講座、理論研討等方式創新中心組學習方法。
這個局充分調動各行各業、各條戰線的力量，利用綽爾新聞、網站、微信公眾平臺等載體進行宣傳，形成上下互通、橫向聯合、齊抓共管的大宣傳工作格局。各林場的小工隊、職工家屬及群眾是思想政治工作的神經末梢，林業局黨委不僅通過專業隊伍宣講，還把有關單位動員起來，讓干部講政策、群眾講變化，讓被動宣傳變為主動宣傳，使每一個人都成為宣傳的主體。
創新二：燒旺錘煉黨性的“大熔爐”
怎樣把基層黨建做實，是綽爾林業局黨委一直努力探索的課題，也是推動全面從嚴治黨向基層延伸的最生動的實踐。
他們不斷創新管理模式，鍥而不舍地堅持抓基層、打基礎，推動黨建工作上水平。抓支部，根據林區改革發展、“兩供一業”劃轉等實際，撤并1個科場級黨委、9個科場級黨總支和1個科場級黨支部，成立離退休聯合黨總支，逐步形成與改革發展、生態建設相適應的基層黨組織格局。結合黨支部規范化建設年活動，成立了黨支部內業規范化建設課題組，制定了黨支部內業規范化標準，并將課題成果在全局范圍內運用；抓書記，著力配優訓強黨組織“領頭雁”，舉辦黨支部書記培訓班和場隊兩級黨支部書記、干事參加的“不忘初心跟黨走”黨建業務知識競賽，并組織8名基層黨組織負責人“走出去”，赴兄弟局學習考察黨建工作，拓寬工作思路；抓黨員，在對流動黨員、退休黨員、失聯黨員開展“五找四清”的基礎上，采取了5231工作法，實現了黨員信息的規范化管理；抓陣地，完善了9個科場級黨組織黨員活動室，全年開展“帶黨徽、亮身份、彰顯先鋒本色”主題活動，堅持開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，建立完善“固定黨員活動日”制度，教育引導黨員做到“四個合格”，發揮模范作用；抓保障，根據黨組織設置和黨員人數向科場級黨組織撥付活動經費8.5多萬元，落實兼職支部書記待遇，為全局22名兼職支部書記每人每月隨工資發放崗位補貼90元；抓示范，根據全局不同類型、不同行業黨組織特點，將17個黨組織打造成先鋒引領工程、凝心聚力工程、素質提升工程、為民服務工程等7個系列黨建品牌，確保中心工作強調什么，黨建工作就突出什么，使黨建工作與中心工作深度融合，實現“兩不誤”“兩促進”。
創新三：開啟純潔黨風的“凈化器”
這個局不斷加強作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實一崗雙責，切實做到廉政教育常態化、反腐倡廉程序化、活動內容規范化。
他們規范了 《三項費用管理辦法》、《關于嚴肅會議紀律的通知》等各項制度，進一步明確哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該怎樣做，扎緊制度籠子，使黨員干部把黨規黨紀當成高壓線、警戒線，養成了在法治軌道上用權、在紀律約束下工作的習慣。
為確保黨風廉政建設宣傳教育常態化，林業局新建了廉政警示教育基地，對黨員干部進行黨紀條規教育127場次，提高了黨員干部的廉政意識和自律意識。
他們深入開展了紀檢監察干部隊伍建設年活動、“雁過拔毛”式腐敗行為專項治理、“四風”問題明查暗訪，紀委通過日常督查、專項檢查、暗訪等方式，督促基層黨組織認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。 （張曉紅）
