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郭衛(wèi)巖
2018-05-09
3286 近來，庫都爾林業(yè)局電訊科黨支部探索干部管理新舉措、新思路，加強了對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，打造出一支素質(zhì)好、作風(fēng)正的基層年輕干部隊伍。
這個黨支部實行“一對一”的培養(yǎng)方式，完善年輕干部“導(dǎo)師制”，對現(xiàn)有的5名年輕干部有效做好“傳、幫、帶”，黨政班子成員實行“一幫一”、“一幫二”，帶他們到機房、維修現(xiàn)場、山上微波站、防火、維穩(wěn)一線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，掌握在錯綜復(fù)雜的局面中如何穩(wěn)住局面、搶修線路、辦好事情。
他們每周四集中組織年輕干部學(xué)習(xí)黨的理論知識，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、國家的方針政策和勤政廉政等方面的內(nèi)容，幫助年輕干部端正思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極向黨組織靠攏。
這個黨支部堅持與年輕干部談話談心制度，導(dǎo)師每個月與徒弟開展一次談心談話，掌握他們工作、學(xué)習(xí)、家庭情況，談個人工作感受、談對工作建議、談成效與不足，并進行針對性的指導(dǎo)，讓年輕干部在基層沉得下心、穩(wěn)得住勁，全身心投入到工作中去。
他們每季度召開一次年輕干部培養(yǎng)匯報會，黨政班子成員對各自幫扶年輕干部的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面情況進行匯報交流，一方面及時掌握年輕干部思想和工作狀況，另一方面有利于年輕干部之間的交流互動，分享工作經(jīng)驗及學(xué)習(xí)方法，形成相互交流、共同進步、團結(jié)向上的良好氛圍。（吳志輝）
