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郭衛巖
2018-07-19
3564 今年以來，滿歸林業局孟庫林場實施以強化“紅色引領”、培育“紅色頭雁”、激活“紅色細胞”、建設“紅色陣地”、開設“紅色黨日”、亮出“紅色身份”、過好“紅色生日”、掀起“紅色旋風”、開展“紅色服務”、弘揚“紅色文化”為內容的“紅色領航工程”， 不斷提高基層黨組織的政治功能和服務功能。
強化“紅色引領”，著力提升黨總支政治領導力。他們緊緊圍繞林業局中心工作，打造聯通互動的組織鏈、工作鏈和責任鏈，切實做好從政治上思想上組織上引導教育黨員和群眾，把黨支部設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
培育“紅色頭雁”，全面建強黨組織帶頭人隊伍。按照“群眾信得過、政治過得硬、服務有本事、管理有辦法”的標準，選優配強黨支部書記，讓黨旗飄起來、黨員站出來，齊心聚力攻堅克難。
激活“紅色細胞”，充分釋放黨員發揮作用內生動力。用好“支部主題黨日”活動載體和黨建聯絡員制度，嚴格執行“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。貫徹落實發展黨員工作細則，規范黨員發展流程，優化黨員隊伍結構，落實黨員干部聯系服務群眾制度。
建設“紅色陣地”，豐富拓展黨員活動陣地功能。本著“規范、節約、實用”的原則，為黨員陣地增添了榮譽柜、宣傳牌、桌牌、書籍等，使黨員自己的“家”更加規范、科學，陣地更有黨“味”。
開設“紅色黨日”，增強黨員愛黨愛國意識。依托書記講堂、廉政講堂、道德講堂、指尖課堂等，定期開辦“紅色主題黨日”，通過書記講課引導學、制作展板現場學、座談研討交流學、主題黨日實踐學，對黨員進行黨的歷史、黨的優良傳統和作風、黨的紀律等教育培訓。
亮出“紅色身份”，時刻銘記自己的黨員身份。廣大黨員在上班期間、參加組織活動、單位集體會議和出入特定場合時，要佩戴黨員徽章，強化黨員身份意識，接受群眾和其他黨員監督。
圍繞過好“紅色生日”，關愛激勵促黨員進步。在每位黨員入黨紀念日之際，向其發送電子賀信。每月組織集體過“紅色生日”，以支部書記生日寄語、開展談心談話、重溫入黨誓詞等方式，喚醒黨員入黨初心，增強黨員“四個意識”。
掀起“紅色旋風”，集中整治基層不正之風。落實黨風廉政建設“兩個責任”， 積極探索清單式“定責”、鏈條式“傳責”、項目式“履責”、立體式“督責”、倒逼式“問責”的“五式管理”工作機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
開展“紅色服務”，提升服務改革發展能力。以黨支部為單位，成立黨員志愿服務隊，設立“黨員先鋒崗”“黨員服務崗” ，發揮黨員“一包四結對”制度作，樹立黨員志愿服務品牌。
弘揚“紅色文化”，教育引導黨員聽黨話跟黨走。以唱紅歌、誦經典、觀紅色影片等群眾喜聞樂見的形式，開展社會主義核心價值觀教育。（白俊清）
