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葉桐
2018-10-26
3532 今年，得耳布爾林業局信息中心緊扣全面從嚴治黨要求，堅持壓責任、把導向、管陣地、抓整改、促長效，確保意識形態工作取得實效。
抓組織領導，責任落實到位。這個中心建立了意識形態工作領導小組，書記為第一責任人，指定專人為意識形態工作宣傳委員，并安排配置意識形態信息聯絡員,形成了黨政齊抓共管、有關部門分工負責的工作格局。
抓教育培訓，思想落實到位。這個中心通過開展學習培訓班等形式，把意識形態基本知識作為授課重點內容和考核重點；利用宣講、互聯網等形式，開展意識形態學習教育；以“兩學一做”學習教育為載體，通過上黨課、開展警示教育等方式，提升黨員干部思想理論水平； 通過對《黨員干部應知應會知識讀本》的學習，加深對黨章黨規、習近平總書記系列重要講話、黨風廉政建設等應知應會知識的理解和把握，著力打造一支思想理論好、綜合素質高的意識形態工作隊伍。
抓正面宣傳，陣地管理到位。這個中心堅持黨管意識形態、黨管宣傳的原則不動搖，以宣講會、培訓、網站、QQ、微信、圖書室等作為意識形態的宣傳教育陣地，重點宣傳黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話及政策法規； 堅持“誰主管、誰負責”的原則，加強對林業局網站、微信及各類互聯網群體的監督管理，充分發揮網絡的正面引導作用。
抓督促考核，問題整改到位。他們發揮督促考核的“指揮棒”作用，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核；注重對過程的督導、對重點環節的督導、對工作成效的督導，明確檢查考核的內容、方法、程序，把意識形態工作的規矩“立起來”，推動考核工作規范化、常態化；健全問責機制，堅持有錯必糾、有責必問，促使各級黨組織和黨員干部把責任“扛起來”，把任務“落下去”。（王秀鳳 韓靜）
