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葉桐
2019-01-09
3586 去年以來，內蒙古大興安嶺莫爾道嘎林業局黨委強化黨員隊伍建設，嚴把黨員發展質量關，創新學習方式方法，全面提升黨員管理工作水平。
這個局黨委制定年度培訓計劃，由黨委組織部、宣傳部、黨校聯合辦班，先后舉辦科級干部、黨支部書記、理論骨干、入黨積極分子專題培訓班6期，受教育人數500余人次，提高了黨員隊伍、黨務工作人員、入黨積極分子的政治理論水平。
他們堅持以《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，嚴格規范發展程序，嚴格把守黨員入口關，確保發展黨員的質量，通過不斷強化對入黨積極分子的教育，全面提高了入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液。他們重視外部培訓工作，選派9名干部參加林區黨支部書記培訓班進行“充電”，將培訓所學轉化為林業局改革發展的強大動力；選派一名優秀年輕大學生員工到管理局黨委組織部進行為期3個月的掛職鍛煉，在歷練中學習積累了先進的工作經驗。
為了突破從事一線工作的黨員參與集中活動的局限性，他們豐富黨員學習內容和學習形式，探索“互聯網+黨建”工作模式，充分利用“綠海黨旗紅”、“北國天堂莫爾道嘎”等黨建微信平臺和其他網絡平臺，及時轉發黨建工作亮點、活動亮點、重點學習內容等消息，組織全局黨員下載使用林區黨建APP，下載率達到80%。他們建立困難黨員檔案，建立結對幫扶機制，在“七一”、春節等重大節日開展走訪慰問送溫暖活動，為全局各條戰線的困難黨員、因公犧牲黨員家屬、老黨員和老干部解決生活上的實際困難，用行動凝聚推動企業改革發展的合力。 （杜鳳明）
