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葉桐
2019-01-25
3614 去年以來，莫爾道嘎林業局黨委加強對意識形態工作的領導和管控力度，全面落實工作責任制，通過“四個思維”工作舉措，確保意識形態領域安全可控，總體態勢平穩向好。
強化“極端重要”定位思維。他們要求黨員干部強化“極端重要”思想認識，將意識形態工作與深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神緊密結合，與解決工作中存在的問題和面臨的困難緊密結合，圍繞林業局黨委的工作部署和確定的各項重點工作任務，堅持穩中求進的工作總基調，客觀研判、妥善應對，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。
堅持“堅守陣地”底線思維。他們將各單位（部門）負責人作為職工群眾與企業的關鍵紐帶，要求他們率先增強“四個意識”，提高政治站位，對意識形態工作進行綜合分析研判，排查風險漏洞、弄清薄弱環節，提高防范風險能力，確保本單位（部門）各類意識形態陣地可管可控。他們把網絡陣地作為重中之重，規范管理本局微信公眾平臺、QQ工作群等自媒體，加強對黨員職工網絡行為的教育、引導和管理，確保不發生任何網絡意識形態問題。
樹立“全員行動”協同思維。這個局黨委摒棄意識形態工作是一個人或一個部門的事情的錯誤思想，始終堅持大局意識和協同意識，樹牢責任意識，營造了良好的輿論環境。
鞏固“敢于亮劍”擔當思維。他們自上而下、全員落實意識形態工作責任，按照“一崗雙責”的要求，黨政領導干部帶好頭，把好關，把應盡的政治責任和應有的政治擔當及時落到實處。從防范、排險、監控、封堵、處置等各環節強化工作，躬身種好“責任田”。在原則問題上敢于發聲，在思想交鋒中敢于亮劍，對有錯誤看法的職工及時進行引導和糾正。 （杜鳳明）
