今年以來，內(nèi)蒙古大興安嶺根河林業(yè)局黨委深入開展整治“四官”問題，凈化政治生態(tài)環(huán)境，為改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
這個局建立“馬上辦”工作制度，根據(jù)崗位職責(zé)明確、公示“馬上辦”工作事項(xiàng)，具有服務(wù)窗口性質(zhì)的單位和部門設(shè)立“馬上辦”窗口。同時，他們常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實(shí)情況，對“馬上辦”事項(xiàng)未按規(guī)定時限辦結(jié)，或者辦理質(zhì)量較差的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)。
他們建立政績公布機(jī)制，采取看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”；建立監(jiān)督評價機(jī)制，細(xì)化督查項(xiàng)目，加強(qiáng)跟蹤督辦，由服務(wù)對象對責(zé)任主體進(jìn)行客觀評價。對在規(guī)定時限內(nèi)跟蹤任務(wù)未完成、完成不好無法上交“成績單”的單位和個人，倒查責(zé)任、倒逼落實(shí)。
這個局建立日常考核、分類考核、近距離考核等知事識人體系，堅(jiān)持上評與下議、年度考核與平時考核、組織考核與群眾評價相結(jié)合，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理，以及干部定崗定責(zé)管理、實(shí)績評價、能上能下、容錯糾錯等工作機(jī)制，實(shí)事求是地評定干部業(yè)績； 建立健全通報(bào)曝光機(jī)制，點(diǎn)名道姓公開曝光不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，讓“乖、巧”之人失去生存空間。
這個局采取崗位自查、集體排查等方式，逐項(xiàng)梳理職權(quán)目錄，逐一列出廉政“風(fēng)險點(diǎn)”，根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險等級，實(shí)施分類管理。同時，他們將重點(diǎn)崗位、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險防控常態(tài)化管理，通過程序防控、分權(quán)防控、預(yù)警防控、制度防控，構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風(fēng)險防控體系。
他們定期召開專項(xiàng)會議，對工作進(jìn)展、成效進(jìn)行定期通報(bào)。局紀(jì)委通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題不遮掩、不回避、不推脫，做到問題不整改不糾正不放過。對整治行動中存在落實(shí)工作不到位、措施不力、行動遲緩的單位部門，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保整治工作取得實(shí)效。（張旭 王洪江）
葉桐
2019-06-14
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