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      今年以來(lái)，烏爾旗漢林業(yè)局黨委以“四強(qiáng)化”落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序健康發(fā)展。
　　強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。他們召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹林區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作及　《2020年度落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作臺(tái)賬》《落實(shí)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作任務(wù)分解意見(jiàn)》工作，對(duì)19項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行分解，細(xì)化29條責(zé)任，把具體責(zé)任落實(shí)到17個(gè)部門責(zé)任人及林業(yè)局班子成員。與24個(gè)基層單位簽訂了　《2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確工作要求、范圍和職責(zé)。
　　強(qiáng)化談話制度落實(shí)。他們嚴(yán)格執(zhí)行《提醒談話實(shí)施辦法》《誡勉談話實(shí)施辦法(試行）》《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》等制度，林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新提職的7名科級(jí)干部進(jìn)行了任前廉政談話，林業(yè)局紀(jì)委書記對(duì)新任職的14名科級(jí)干部進(jìn)行了任前廉政談話，并對(duì)7個(gè)單位的14名黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了廉政談心、談話。
　　強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”落實(shí)。他們下發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)責(zé)任工作任務(wù)督辦表》，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)基層單位分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作完成情況督查30余次，與所屬分管范圍內(nèi)的黨員干部談話24余人（次）。各基層單位黨政班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政談話實(shí)施辦法》，制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任臺(tái)賬和分解意見(jiàn)，對(duì)分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督導(dǎo)24次，談話86人（次），班子成員與黨員干部談話113人（次）。
　　強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)。他們重新梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，黨員干部及重點(diǎn)人員依據(jù)本崗位工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)、找實(shí)、找細(xì)可能發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，繪制廉潔風(fēng)險(xiǎn)流程圖，制定預(yù)防措施和辦法，撰寫廉潔承諾書，并對(duì)承諾的內(nèi)容進(jìn)行公示。
　　林業(yè)局黨委督查組對(duì)各基層單位落實(shí)黨建工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)存在問(wèn)題的單位下發(fā)整改通知書，責(zé)令限期整改。（唐緒靜）