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本報訊（通訊員 王文璐）去年以來，大楊樹林業公司黨委不斷夯實黨建根基，推動基層黨組織建設全面進步全面過硬，為公司高質量發展提供堅強組織保障。

該公司黨委結合經營架構優化整合，及時調整基層黨支部設置。嚴格把關基層黨組織書記選拔任用，為18個基層黨支部選優配強支部書記，切實提升“頭雁”效應，有效提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力；從嚴規范各基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活，各基層黨支部共召開支委會249次、黨員大會122次、黨課學習83次，開展主題黨日活動186次；依托“數智干教”信息化平臺，扎實推進黨員干部教育培訓管理工作，組織黨員干部參加內蒙古干部網絡學院、“北疆云講堂”“國資e學”在線集中培訓36期，建立領導干部脫產培訓檔案136份，黨員干部政治素養和業務能力實現雙提升；加強黨員干部隊伍建設，采用一線培養、多崗位歷練等多元化方式，為年輕干部搭建多層次、多渠道培養鍛煉平臺。

該公司黨委探索黨群聯動模式，組建“黨員志愿服務隊”15個，設立“黨員示范崗”34個，引導黨員在森林防滅火、森林資源管理、產業發展等重點工作中勇挑重擔，充分發揮先鋒模范作用；推動黨建共建和“雙報到”機制有效融合，與屬地政府、大興安嶺農墾集團、大興安嶺農工商聯合有限公司建立黨建共建機制，公司應急事務中心黨支部、中心苗圃黨支部與大楊樹第二小學聯合舉行勞動實踐教育基地簽約活動，構建優勢互補、互相促進、共同提高的黨建新格局，為企業發展營造良好的外部環境。