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劉雪婷
2016-12-30
3629在當今社會日益發展的新形勢下，人們的社會生活方式、活動方式、交往方式、思維方式日趨多樣化，企業職工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，給企業思想政治工作帶來了諸多新的問題。那么，在新形勢下如何做好企業思想政治工作，促進企業穩定發展，成了企業思想政治工作必須研究的新課題。
要充分認識思想政治工作的重要作用。思想政治工作是我黨的政治優勢和優良傳統，企業思想政治工作從本質上講是管理的方向，其基本任務就是保證黨的基本路線在企業的貫徹執行，保證企業的社會主義方向。發揮思想政治工作的作用，促使企業不斷地培養和凝聚競爭力，讓企業能夠長遠健康地發展。同時，思想政治工作在教育引導、凝聚人心、廉政監督、培育企業文化、提高企業競爭力等方面都起著重要作用。另外，思想政治工作對企業還有著保證和服務作用。企業只有做好職工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發揮人的潛能，增強職工的主人翁責任感，激發他們為企業的穩定和發展而貢獻力量的熱情與忠誠。
要不斷創新思想政治工作方式方法。新時期思想政治工作要與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾。要把握時代脈搏和企業發展的動態，把傳統和創新有機結合起來，做到既要繼承發揚，又要創新發展。一要努力形成企業思想政治工作的合力，充分發揮好企業各部門人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性；二要掌握和占領網絡這塊思想政治工作新陣地，通過建立企業網站等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方式方法的科學化、現代化和多樣化；三要在日常工作中，加強與職工群眾的溝通和交流，廣泛聽取職工群眾意見，并及時向有關領導反饋，發現思想問題，運用座談、交流、提建議等方法及時進行疏導。切實解決職工的實際困難，有針對性地做好思想政治工作。四要結合主題教育、示范教育、警示教育，廉政教育，不斷組織黨員、入黨積極分子及群眾骨干通過參觀學習、黨建知識培訓、“七一”座談會等形式，不斷完善自身素質，提高思想政治水平，使學習培訓、黨課黨日活動切實起作用、見效果，不流于形式。
要不斷提高思想政治工作的水平。要做好企業思想政治工作，首先要確立與社會主義核心價值體系相一致的人生目標。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不僅要有馬列主義作為理論指導，更要勇于實踐； 其次要提高思想政治工作者自身修養和綜合素質，增強做好思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作者要以貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為契機，在日常生活和工作中，率先垂范、廉潔勤政、勇于奉獻、不謀私利，用自己的行動帶領人，用自己的行為感染人，增強企業思想政治工作的感召力；三要堅持引導和交流。通過培訓、座談、典型經驗交流等方法，搞活企業思想政治工作，為企業發展和構建和諧社會發揮作用； 四是企業思想政治工作要堅持為企業中心工作服務，為企業化解各種矛盾、構建和諧發展局面服務；五要培養企業員工的責任感，通過加大培訓力度，拓寬思想政治工作者的知識面，營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環境，提高政工人員的政治素質和業務素質，使之成為懂業務、會管理的雙向人才。
要增強思想政治工作的針對性和實效性。企業要改革發展就不可避免地會觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作要在企業不斷變化中有針對性地開展工作。要經常了解和掌握職工的思想動態和真實想法，虛心聽取全體職工的意見和建議，圍繞全體職工普遍關心的，關系企業發展改革的熱點、難點，用討論說服和職工自我教育的方式來解決職工中存在的思想認識問題。積極引導和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現矛盾。只有這樣，思想政治工作才會富有實效性。
要把思想政治工作與具體實際結合起來。思想政治工作是企業管理的重要內容，就其實質來說是對人的管理。我國的經濟體制改革，就是要不斷改革同生產力發展不相適應的生產關系和上層建筑，改變一切不適應生產力發展的管理方式、活動方式和思維方式。所有這些都會對人們的生產、工作積極性的發揮產生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質與之相適應。當前，協調勞動者與管理者之間的利益關系、人際矛盾，單純運用物質利益原則調整分配方式是不夠的，還必須發揮思想政治工作的溝通和調節功能，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導人們自覺抵制拜金主義、利己主義、極端個人主義等腐朽思想的影響和侵蝕，教育廣大員工正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，這樣才能充分調動企業員工的主動性、積極性和創造性。這就是說，思想政治工作已經成為我們企業經營管理的重要內容，是企業穩定和發展的有力保障，必須滲透到企業生產經營活動的每一個環節，否則，企業管理將遇到越來越大的阻力，企業的生存和發展也會受到影響。
張宏（作者單位：阿爾山林業局）
