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劉雪婷
2019-03-01
6074 企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是從思想上引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀，通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導(dǎo)，使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向，自覺抵制腐敗行為。因此建設(shè)廉潔文化是時代發(fā)展的需要，是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢的需要，不僅關(guān)系到黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的好壞，也關(guān)系到國有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)改革發(fā)展成敗，意義重大，勢在必行。
(一）什么是企業(yè)廉潔文化
廉潔文化是黨風(fēng)廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會主義先進(jìn)文化和企業(yè)文化的重要組成部分。而所謂的企業(yè)廉潔文化是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度與之相對應(yīng)的生活方式，行為規(guī)范的總概括。廉潔文化作為為企業(yè)服務(wù)的一把“思想利刃”，是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的部分，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著極具特色的重要作用。
（二）企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系
企業(yè)文化作為一種管理思想，堅持以人為本的原則，以服務(wù)企業(yè)目標(biāo)為目的，以大力塑造企業(yè)精神為核心，以企業(yè)全體成員共同遵守的價值觀念為行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。
企業(yè)廉潔文化作為企業(yè)文化的一部分，也是一種管理思想，所堅持的原則、服務(wù)的目的、塑造的企業(yè)精神、遵守的行為準(zhǔn)則均與企業(yè)文化相同，但又具有自身鮮明特色：一是廉潔文化必須以企業(yè)文化為載體，根植于企業(yè)文化。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，也離不開廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長久支撐的； 二是廉潔文化的覆蓋面廣。在林業(yè)企業(yè)中廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力與鮮活力。只有廣大群眾都來參與，擴(kuò)大覆蓋面，才能讓廉潔文化走進(jìn)千家萬戶，使之真正成為一種文化現(xiàn)象，在濃厚的文化氛圍中，才會受到感染和熏陶，進(jìn)而接受廉政的內(nèi)涵；三是廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化，必須借助各種文化形式去表現(xiàn)，讓職工群眾在其喜聞樂見的形式中接受廉潔教育，形成鞭打腐敗、弘揚(yáng)廉潔、重用德才兼?zhèn)淞刹康牧己脧恼?ldquo;生態(tài)環(huán)境”，營造企業(yè)廉潔文化氛圍，讓每一個黨員干部都呼吸到廉潔的清新空氣，從而使廉潔理念、廉潔從業(yè)的意識入腦入心，不斷把反腐倡廉工作引向深入。
（三）建立健全廉潔文化建設(shè)的體制與機(jī)制
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)列入黨委的重要議事日程，納入懲治和預(yù)防腐敗源頭治理總體規(guī)劃，完善企業(yè)廉潔文化投入機(jī)制，實(shí)行黨政“一把手”親自抓首問負(fù)責(zé)制，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供組織保證。
二是建立健全廉潔文化教育信息反饋系統(tǒng)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，把企業(yè)廉潔文化與其它工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，確保廉潔文化建設(shè)順利推進(jìn)。
三是抓好制度建設(shè)。要出臺廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度，做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建的總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù)，建立適合新形勢下反腐倡廉的規(guī)章制度，實(shí)行制度監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。對違紀(jì)違法人員要從重從嚴(yán)從快懲處，提高腐敗成本，清理、開除腐敗分子，優(yōu)化從政環(huán)境，為推行企業(yè)廉潔文化創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。
四是建立評估體系。要建立一套有效的廉潔文化績效評估體系，定期與不定期對黨員干部從業(yè)理念，心理素質(zhì)、執(zhí)政能力等方面進(jìn)行評估，分析總結(jié)提煉“本土”廉潔文化，不斷進(jìn)行完善和深入，循序漸近地保證廉潔文化入耳、入心，創(chuàng)造出最佳生產(chǎn)力。以制度和規(guī)范作保障，培養(yǎng)遵守制度的自覺性，保證制度取得應(yīng)有的成效，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到企業(yè)文化與社會生活的每個方面，從而大力推進(jìn)執(zhí)行文化建設(shè)。
（四）強(qiáng)化宣傳教育工作
一要以思想宣傳做先導(dǎo)，導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念，貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例〈試行〉》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨在各個時期的中心任務(wù)、方針、政策作為出發(fā)點(diǎn)，抓住當(dāng)前黨員干部的思想實(shí)際進(jìn)行教育宣傳。不斷樹立黨員干部正確的權(quán)力觀，把培育“自律是寶、他律是愛、律他是責(zé)”的廉潔從業(yè)理念作為重要內(nèi)容，導(dǎo)入“淡泊名利、忠實(shí)履職”的自律理念，“真誠接受監(jiān)督、參與陽光工程”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束”的律他理念，引導(dǎo)黨員干部樹立“廉潔是業(yè)績也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進(jìn)取之本、作風(fēng)是個人名片”、“腐敗就是自毀、監(jiān)督就是關(guān)愛”等觀念，提高黨員干部拒腐防變能力。
二要加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)宣傳形式創(chuàng)新。把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)，與社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德教育有機(jī)地結(jié)合起來，大力推進(jìn)廉潔文化宣傳活動進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，利用“親情助廉、友情促廉、社會倡廉”的宣傳方式，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化教育對象和覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)廉潔文化的親和力和感染力，形成“人人思廉、人人得廉、人人促廉”良好氛圍。可利用各種媒體陣地、文化廣場、文藝演出、工作交流、事跡報告會、現(xiàn)場觀摩會、LED顯示屏、短信、微信、網(wǎng)站、報紙、雜志、宣傳板等多種形式進(jìn)行宣傳，以貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活，更富親和力、吸引力與滲透力的宣傳手段，確保廉潔文化滲透到干部職工心中，凈化企業(yè)風(fēng)氣。
三要注重及時提煉企業(yè)廉潔文化精華，找準(zhǔn)企業(yè)廉潔文化的著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)思維方式向現(xiàn)代化思維方式的轉(zhuǎn)變、單向灌輸型教育方法向交流匯集型方法的轉(zhuǎn)變，從而幫助林企業(yè)更全面、更精確，更深刻地創(chuàng)建廉潔文化。
□高維清（作者單位：綽源林業(yè)局）
