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包文君
2024-07-16
3332本報訊（通訊員 宋立敏）今年以來，阿龍山森工公司黨委推動新時代文明實踐工作提檔升級、提質增效，為公司高質量發展增添新色調、注入正能量。
以體制機制為引領，打造文明實踐“大矩陣”。該公司黨委把新時代文明實踐中心工作納入黨建工作責任制，在黨建工作責任制考核目標中占比20％以上，堅持與業務工作、黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，構建黨政同責、系統推進的工作格局；制定《阿龍山森工公司黨委精神文明建設工作實施細則》《阿龍山森工公司黨委精神文明“4436”工作法實施方案》，以責任化運作、精準化推進、標準化落實為抓手，統籌推動建章立制工作，使新時代文明實踐中心成為精神文明建設的“發動機”“孵化器”。
以隊伍建設為支撐，推動文明實踐“長效化”。該公司黨委積極整合黨員先鋒隊、青年突擊隊力量，發動黨員干部、專業技術人才和具有服務專長的職工加入志愿服務組織，配置理論政策宣講、生產助力攻堅、文化文藝服務、困難職工幫扶等常備隊伍，確保志愿服務隊伍類型多樣、結構合理；圍繞“扶貧幫困”“尊老愛老”等主題，精準對接職工群眾“急難愁盼”問題，做到陣地大門常開、理論宣講常進、群眾實事常辦、志愿服務常有、文體活動常新，有效打通服務群眾、宣傳群眾、教育群眾的“最后一公里”。
以融入大局為主線，構筑文明實踐“強磁場”。該公司黨委將新時代文明實踐工作融入黨建、生態文明建設、安全生產、產業發展等工作，拓展實踐路徑，確保職工在哪里，文明實踐就延伸到哪里。通過開展“黨建引領添新綠共建美麗阿龍山”義務植樹、鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育、森林防火宣傳等活動，廣泛凝聚文明力量，培養職工的大局觀和主人翁意識，讓職工當“主角”，形成職工與企業同呼吸、共命運的良好局面。
